Gestionnaire Santé en collectivité HF

Lamacompta; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

DEN.bzh recherche un gestionnaire santé pour intégrer le service intérim du Centre de Gestion 22. Vous serez en charge de la gestion des dossiers des agents en matière de protection sociale, tout en travaillant de manière autonome. Ce poste est idéal pour un candidat ayant une formation BAC+2 en ressources humaines et une expérience dans le domaine public.

Prestations

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller

CNAS après 6 mois de mission

Régime indemnitaire selon profil

Qualifications

• Expérience nécessaire en collectivité ou domaine public.
• Mission en autonomie requise.
• Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.

Responsabilités

• Renseigner les agents sur leurs droits en matière de protection sociale.
• Assurer le suivi des dossiers maladie et invalidité.
• Organiser les visites médicales de manière continue.

Connaissances

Sens de l’organisation

Discrétion

Rigueur

Formation

BAC+2 en ressources humaines domaine public

Outils

Logiciels de comptabilité publique

Description du poste

À propos de nous

• Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
  
  

Faites partie de l’aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion 22. En tant que partenaire des collectivités des Côtes d’Armor, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public.

Mission

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire santé H/F, sur le secteur sur le secteur de Saint Brieuc.

Au sein du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :

• Renseigner les agents sur leurs droits et devoirs en matière de protection sociale
• Effectuer le suivi des dossiers pour maladie ordinaire, accidents de travail et maladie professionnelles et des dossiers prévoyance des agents
• Préparer les dossiers destinés aux instances compétentes (Comité Médical Départemental, Commission de Réforme, CPAM le cas échéant), et tenir informer les agents par écrit de leur situation et ainsi que leurs responsables
• Rassembler les documents nécessaires pour assurer une bonne gestion des dossiers maladie et invalidité des agents: examen auprès du Médecin du Travail, contrôle
• Assurer le suivi les démarches auprès de l’assurance statutaire et contrôler les remboursements associés
• Suivre les absences médicales afin de déclencher, au bon moment, les démarches adaptées auprès des professionnels concernés
• Organiser et suivre les visites médicales de manière continue
• Participer au classement et à l’archivage du service
  
  

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages Sociaux

• Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
• CNAS au bout de 6 mois de mission
• Régime indemnitaire selon profil
  
  

Profil

Niveau de formation : Formation BAC+2 en ressources humaines domaine public

Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public

Mission toute en autonomie

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Type d’expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l’organisation, discrétion, rigueur

Référence de l'offre : cd6h5bs5eb