Gestionnaire(s) Carrière et Paie (H / F)

VILLE DE VILLIERS SUR MARNE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et tournée vers l'avenir recherche un Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion précise des paies, la rédaction de documents administratifs et l'archivage de dossiers. Vous serez le garant de la rigueur et de la qualité des informations traitées, tout en contribuant à un environnement de travail agréable. Avec une politique de formation active et des avantages divers tels que des congés annuels, ce poste offre une belle opportunité pour un professionnel passionné par les ressources humaines et la gestion. Rejoignez une équipe engagée dans des projets ambitieux au sein d'une commune en pleine évolution.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Piscine municipale gratuite

Restauration à tarif réduit

25 Congés annuels

14 RTT

Politique de formation active

Qualifications

• Expérience réussie en gestion des paies et en ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment CIRIL et Excel.

Responsabilités

• Assurer la saisie précise des éléments de paie et des documents officiels.
• Gérer l'archivage des dossiers individuels avec soin et organisation.

Connaissances

Gestion des paies

Organisation

Discrétion

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en comptabilité

Formation en gestion

Formation en ressources humaines

Outils

CIRIL

Excel

Description du poste

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants / 900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.

Ainsi, la ville de Villiers-sur-Marne (94130) recherche des :

Gestionnaire(s) Carrière et Paie en CDD de 6 mois (H / F)

Pour la DRH

• Maître des Paies, ou le magicien des chiffres !

Vous êtes le Houdini des feuilles de paie, faisant disparaître les erreurs et apparaître les bonnes sommes. Chaque mois, vous devez jongler avec des chiffres il faut que tout soit parfait ! En résumé vous assurez une saisie précise et rigoureuse des éléments de paie, incluant les heures travaillées, les congés, les primes et autres éléments variables.

• Vous êtes le chef d'orchestre des documents officiels !

Jonglant avec les arrêtés, les contrats et les différentes positions administratives comme un acrobate ! Votre mission, si vous l’acceptez, est de veiller à ce que chaque acte soit rédigé avec la précision d’un horloger !

• Vous êtes le maître des attestations !

Que ce soit pour France Travail, pour la CPAM, ou toutes autres formalités, vous les délivrez avec rapidité et précision ; à condition que les imprimantes ne tombent pas en panne...

• Vous êtes l'archiviste du service !

Chaque dossier individuel est comme un puzzle, et vous devez les constituer, les mettre à jour et les archiver avec soin. Avec votre sens de l'organisation, même Marie Kondo serait impressionnée !

Profil du candidat

• Formation en comptabilité, en gestion, en ressources humaines ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie.
• Les outils bureautiques n’ont pas de secret pour vous ! (CIRIL notre logiciel de paie, Excel).
• Sens de l'organisation et respect des délais.
• Discrétion impérative.

Rémunération et qualité de vie au travail :

• Traitement Indiciaire.
• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle.
• COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents.
• Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat.
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale).
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire).
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible).

Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.