Gestionnaire RH Polyvalent — Recrutement & Administration

EBRA; Veurey-Voroize; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres Restaurant

Mutuelle prise en charge 80%

6 semaines de congés + prestations duC

Environnement inclusif et accompagnent

Job summary

EBRA recherche un(e) Responsable RH junior pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et assister la RRH dans un contexte multi-sites. Vous suivrez l’intégration, les contrats et les démarches liées au personnel, tout en veillant à la conformité légale et au service aux salariés.

Vous contribuerez au déploiement des politiques RH et participerez activement à la qualité des données RH, dans une équipe RH/paie de 10 personnes, au sein d’un groupe reconnu localement.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation bac+3/5 en ressources humaines.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• A l’aise avec le pack office et particulièrement Excel.

Responsibilities

• Gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié (intégration au départ).
• Participation au déploiement des politiques RH et fiabilisation des données RH dans un contexte multi-statuts et multi-sites.
• Traitement des demandes des salariés en relais de la RRH et amélioration du service RH (conformité, efficience).
• Suivi administratif du recrutement et onboarding; rédaction des contrats CDD-CDI et relation avec les agences d’intérim.
• Rédaction des avenants, liaison avec les centres de médecine du travail, veille au respect des dispositions légales et conseils aux salariés.

Skills

Aisance relationnelle

Sens du service

Rigueur

Réactivité

Curiosité

Polyvalence

Dynamisme

Education

Formation bac+3/5 en ressources humaines

Tools

Pack Office

Excel

Job description

EBRA recherche un(e) Responsable RH junior pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et assister la RRH dans un contexte multi-sites. Vous suivrez l’intégration, les contrats et les démarches liées au personnel, tout en veillant à la conformité légale et au service aux salariés.

Vous contribuerez au déploiement des politiques RH et participerez activement à la qualité des données RH, dans une équipe RH/paie de 10 personnes, au sein d’un groupe reconnu localement.