Gestionnaire RH polyvalent H / F

HAYS.; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle PME familiale à Dijon recherche un Gestionnaire Ressources Humaines Polyvalent pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et du recrutement, tout en ayant l'opportunité de progresser vers un poste de DRH. Si vous avez un Bac +3 minimum et une solide expérience en droit social et comptabilité, cette position vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Rejoignez une équipe où vos compétences et votre dynamisme seront valorisés.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Connaissances solides en droit social et comptabilité.

Responsabilités

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Recrutement et suivi des formations des salariés.

Connaissances

Droit social

Comptabilité

Gestion de la paie

Qualités relationnelles

Dynamisme

Formation

Bac +3

Outils

Sage

Excel

Word

SIRH

Description du poste

Hays plc est l&;un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.

Hays est l&;expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l&;un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Ressources Humaines Polyvalent. Vous rejoindrez une belle PME familiale établie sur le secteur de Dijon, composée de 90 salariés avec des projets de développement. Le poste s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite et sera évolutif pour conduire au poste de DRH, selon vos appétences.

En accord avec la Direction Générale, vous jouez un rôle essentiel et polyvalent au sein de l'entreprise.

• Gestion de la paie à réaliser en interne (actuellement entre 80 et 90 salariés, logiciel Sage).
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie : gestion des congés et absences des salariés, mouvements de personnel, déclarations aux organismes sociaux,
• Entretiens professionnels.
• Gestion des formations et suivi des habilitations des salariés.
• Veille sociale et réglementaire spécifique au secteur d'activité.
• Recrutement et suivi de la main d'œuvre intérimaire.
• Collaboration avec l'intervenante QSE et développement de la partie RSE.
• Suivi administratif du personnel.
• Élaboration de bilans et rapports obligatoires.
• Organisation des évènements d'entreprise.
• Veille technique et solution SIRH.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Bac +3 minimum, avec expérience.
• Connaissances solides en droit social et comptabilité (autonomie sur la gestion de la paie). La connaissance du secteur des Travaux Publics est un plus.
• Bonne maîtrise du logiciel Sage et des outils informatiques (Excel, Word et logiciels SIRH).
• Qualités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion.
• Dynamisme, rigueur, polyvalence et adaptabilité sont des plus.

Rémunération selon expérience et compétences.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Gestionnaire Rh • Côte-d'Or, Dijon, France