Gestionnaire RH Polyvalent - Administration & Paie

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Monestiés; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Conditions et Poste: Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale recherche un Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines.

Vous assurerez une fonction polyvalente couvrant les domaines RH: gestion administrative du personnel, paie et formation; vous veillerez au respect des échéances, déroulement de carrière et suivi des dossiers agents. Postulez dès que possible pour un CDI/CDD selon statut.

Qualifications

• Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative du personnel et/ou paie.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel); connaissance ARTEMIS et HARMONY RH est un atout.
• Rigueur, organisation, réactivité, sens du travail en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, les recrutements, les contrats et les dossiers des agents.
• Suivre les échéances contractuelles, les déclarations d'embauche et les absences.
• Mettre à jour les données RH dans ARTEMIS et HARMONY RH et assurer le suivi administratif des situations individuelles des agents.
• Participer au plan de formation, organiser les actions de formation et assurer le secrétariat des instances.
• Accueillir et conseiller les agents sur leur situation administrative et leur déroulement de carrière; soutenir les responsables et la Direction sur les questions RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel

Accompagnement RH

Formation

Formation en RH ou équivalent

Outils

ARTEMIS

HARMONY RH

Description du poste

Conditions et Poste: Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale recherche un Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines.

Vous assurerez une fonction polyvalente couvrant les domaines RH: gestion administrative du personnel, paie et formation; vous veillerez au respect des échéances, déroulement de carrière et suivi des dossiers agents. Postulez dès que possible pour un CDI/CDD selon statut.