Gestionnaire RH POLE santé (H/F)

EST ENSEMBLE; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Romainville recherche un gestionnaire RH pour suivre la santé des agents. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en ressources humaines, être rigoureux et maitriser les outils informatiques. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire à partir de 1800€ net mensuel. Les candidatures doivent être envoyées avant le 31/08/2025.

Qualifications

• Diplôme requis : BTS ou Licence en secrétariat ou ressources humaines.
• Capacités rédactionnelles exigées.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.

Responsabilités

• Suivre administratif et statutaire des agents de la collectivité.
• Traiter déclarations d'accidents de service et maladies professionnelles.
• Instruire les dossiers de saisine du conseil médical.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Assurer la gestion administrative d'une activité

Mettre à jour un dossier, une base de données

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Formation

Bac+2 ou équivalent en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195WNJG
Gestionnaire RH POLE santé (H/F)

Au cœur du Grand Paris,exerçant 10 compétences de service public, recrute pour sa direction des Ressources HumainesCadre d'emplois des rédacteurs territoriauxRattaché(e) à la cheffe du secteur santé et maintien dans l'emploi, au sein du pôle vie au travail, vous aurez pour principales missions le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents de la collectivité, au sein d'une équipe de 5 agentes.Dans le cadre d'un portefeuille de gestion, constitué d'agents contractuels et fonctionnaires, vous avez pour missions :- d'instruire les demandes de congés pour raison de santé nécessitant saisine du conseil médical en formation restreinte, placé auprès du CIG Petite Couronne ou avis d'un médecin agréé : vérification des droits, saisines en ligne, information des agents et des encadrants, renseignement du SIRH, des tableaux de suivi, etc.) ; vous étudiez la situation des agents en arrêt maladie et apportez les conseils nécessaires en la matière ;- de traiter les déclarations d'accidents de service, accidents de trajet et maladies professionnelles, de contrôler la bonne constitution des dossiers et de les compléter, le cas échéant, jusqu'à leur clôture (version papier et dématérialisée) ;- d'instruire les dossiers de saisine du conseil médical en formation plénière (demandes d'expertises, saisies en ligne, information des agents et des encadrants, tableau de suivi, etc.), et d'étudier les opportunités de saisine (doute sur imputabilité au service d'un accident, aptitude aux fonctions, etc.)- d'apporter les conseils et informations nécessaires sur sollicitation des agents et des directions ;- d'assurer le traitement des différents dossiers en lien avec le SIRH (projet de dématérialisation en cours), dans le respect du statut de la fonction publique et des procédures établies (rédaction des arrêtés, suivi de l'absentéisme.)- de participer à la mise à jour des procédures, des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé (tableaux de bord, applications, logiciel métier, procédures, participation aux commissions d'imputabilité etc.)Dans le cadre de ces missions vous serez amenés à collaborer avec différents organismes extérieurs à la collectivité : CPAM, assurance statutaire, service de médecine préventive.Diplôme requis : BTS ou Licence.Technique : Sens de l'organisation et rigueur. Capacités rédactionnelles exigées. Avoir un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaité et expérience sur un poste en ressources humainesSavoir-être : Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Sens du relationnel avec des publics variés : collègues interne ou externe à la DRH, encadrants. Adaptabilité et ouverture d'esprit. Travail en équipe et transversalité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• A partir de 1800€ net mensuel

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines- gestion administrative Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Est Ensemble, groupement de 9 villes de 406 000 habitants, 1400 agents,Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31/08/2025Par courrier à Monsieur le Président d'Est Ensemble - EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville CedexPar mail : [e-mail]

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