Gestionnaire RH & Paie - Temps Complet - CDI F/H

JR France; Vienne; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un Gestionnaire RH & Paie. Ce poste clé implique la gestion complète de la paie, y compris le calcul et la saisie des éléments, ainsi que la rédaction des contrats de travail. Vous serez également responsable des déclarations administratives et du suivi des absences. Si vous êtes méthodique, rigoureux et avez une solide expérience en gestion de paie, cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement de travail enrichissant et collaboratif. Rejoignez une équipe engagée à offrir des services de qualité aux bénéficiaires.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie.
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des éléments variables.
• Rédaction des contrats de travail et formalités administratives.

Connaissances

DSN (déclaration sociale nominative)

Pack Office (Word, Excel)

Outils statistiques

Logiciel de paie Korrigan

Législation sociale et du travail

Formation

BAC +2 Ressources Humaines / Paie

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Outils

Octime

Horoquartz

Epsilog

Description du poste

Gestionnaire RH & Paie - Temps Complet - CDI F/H, Vienne (86)

VYV 3 Cœur d'Aquitaine

Vienne (86), France

Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements, offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Vyv3 Cœur d'Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie (F/H), en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions et activités

1. Gestion paie : Collecte, calcul, saisie des éléments variables de paie, réalisation et contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France Travail, contrôles des charges et déclarations DSN mensuelles (URSSAF, retraite, prévoyance), gestion de la maladie, saisies sur salaires, mutuelle, etc., ainsi que divers tableaux de suivi liés aux éléments de paie.
2. Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, etc.), déclarations obligatoires, suivi des absences (logiciel Octime), participation aux projets au sein de la DRH.

Compétences

• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative).
• Connaissance des différentes CCN (Mutualité, BAD) appréciée.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel).
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.).
• Connaissance du logiciel de paie Korrigan, Horoquartz, Epsilog appréciée.
• Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire.
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération.

Profil recherché

• Motivé(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e), discret(e), polyvalent(e), autonome.
• Capacité à travailler en équipe et dans des délais contraints.
• Capacité à prioriser.

Formation - Expérience

• BAC +2 Ressources Humaines / Paie ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
• 3 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire de paie.
• Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé / médico-sociale serait appréciée.

Rythme de travail

• Travail en journée, horaires variables (plages fixes : 09H00-12H00 / 14H00-16H00), du lundi au vendredi.
• Teletravail ponctuel.