Gestionnaire RH & Paie H / F

Predictive RH; Schiltigheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de la région Grand Est cherche un Gestionnaire RH et Paie pour intégrer son équipe dans un cadre de travail agréable. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et des ressources humaines. Cette position requiert rigueur, méthode et bonnes compétences relationnelles, avec un rôle actif dans l'optimisation des processus RH.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et logiciels SIRH.
• Spécialisation en paie requise.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation.
• Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi des échéances.
• Support aux managers et salariés pour toutes questions liées à la paie.

Connaissances

Rigueur

Méthode dans l'organisation

Qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Silae

Horoquartz

Peoplespheres

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH, et au sein d'une équipe soudée et agréable, le / la Gestionnaire RH et paie gère les missions suivantes : - Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et aux déclarations et paiement des cotisations sociales, DSN - Gestion des temps de travail (horaire, heures supplémentaires, CP / RTT), - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des échéances (périodes d'essai, fin de CDD, avenants), affiliation aux organismes sociaux - Support aux managers et aux salariés pour toute question liée à l'administration du personnel et à la paie - Tenue des tableaux de bord sociaux - Veille de la législation paie et sociale - Gestion de projets RH liés à l'optimisation des process et la consolidation d'un SIRH : partage et sécurisation de la data, automatisation, digitalisation.

• De formation supérieure en ressources humaines avec une spécialisation en paie, ou une expérience confirmée dans une fonction similaire de 5 ans minimum en entreprise ou au sein du pôle social d'un cabinet. - Rigueur, méthode dans l'organisation, qualités relationnelles - Parfaite maîtrise des outils bureautiques et pratique de logiciels SIRH, paie et GTA (Silae, Horoquartz, Peoplespheres). - Vous évoluerez au sein d'une entreprise offrant un cadre de travail agréable, des missions variées et la possibilité de contribuer à de nombreux projets.

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Gestionnaire Paie Rh • Schiltigheim, Grand Est, France