Gestionnaire RH PAIE - H/F

CH DE MACON; Mâcon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un gestionnaire RH pour gérer la paie au sein d'une équipe dynamique de 20 personnes à Mâcon. Vous serez responsable de l'analyse des données, du suivi des frais, et de la participation aux déclarations comptables. Un environnement de travail agréable avec des horaires de 37h30 par semaine, incluant 25 jours de congés annuels.

Prestations

25 jours de congés annuels

15 RTT annuels

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie appréciée.
• Bons réflexes d'analyse et de justification des résultats.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Analyser des données de paie et justifier des résultats.
• Assurer le remboursement et suivi des frais engagés.
• Participer aux déclarations comptables annuelles.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de la paie

Conseil aux professionnels

Description du poste

Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistique
• Direction des ressources humaines
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux
• Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne.

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

Description du poste :

Localisation/ contexte :

La Direction des ressources humaines du Centre hospitalier assure la gestion du personnel non médical de l’établissement (+ 2000 ETP et 150 métiers).

Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous assurerez la gestion de la paie en collaboration avec une 2ème gestionnaire RH et sous la supervision d’une encadrante RH et d’une responsable RH.

Profil recherché :

Missions Principales :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats : gestion et suivi de diverses primes et variables de paie.
• Assurer le remboursement et le suivi des frais engagés sur son domaine de compétences : remboursement des mises à disposition, remboursement des intervenants extérieurs ou encore des heures de cours.
• Participer aux déclarations comptables annuelles.
• Réaliser des simulations de salaire, titres de recettes ou attestations diverses.
• Alerter sa hiérarchie en cas d’anomalies constatées en paie.
• Conseiller et orienter les professionnels de l’établissement.

Conditions :

• Forfait heures (37h30 par semaine).
• Amplitude horaire de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 avec 45 minutes de pause déjeuner.
• 25 CA et 15 RTT annuels.