GESTIONNAIRE RH-PAIE H/F

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Alençon
EUR 30 000 - 50 000
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Aujourd’hui
Description du poste

* Paie
- Effectuer les diverses déclarations sociales : DSN, déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, AGEFIPH, formation
- Saisir les éléments variables de paie
- Calculer l'intéressement et les primes
- Garantir la bonne interface entre la paie et la comptabilité
- Saisie et suivi des IJSS sécurité sociale et prévoyance
- Calculer les soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, licenciements, départs en retraite)
- Paramétrage des évolutions sur l’outil de paie

* Comptabilité
- Justification des comptes au bilan
- Calcul des provisions CP
- Contrôle des factures non parvenues
- Charges constatées d'avance, écritures régularisations de charges

* Administration du personnel
- Établir les DUE
- Suivre les adhésions et les dossiers mutuelles et prévoyance
- Monter les dossiers prévoyance
- Gérer les absences (saisie et analyse)
- Suivre les visites médicales
- Suivre les dossiers de médailles du travail

* Gestion administrative
- Effectuer les enquêtes annuelles ou trimestrielles (Fédération ESH, Action Logement)
- Participer à la gestion de la formation
- Établir les certificats de travail
- Établir les attestations France Travail
- Effectuer les déclarations Accident de travail et répondre aux demandes sur les maladies professionnelles
- Établir les attestations maladie et AT + suivi et contrôle des remboursements
- Gérer les "jobs vacances"
- Organiser les élections des Représentants du personnel (tous les 4 ans)
- Accueil des salariés (physique ou téléphonique) et répondre aux questions

a) Formation : Bac + 2 minimum en PAIE - ressources humaines et /ou comptabilité et une expérience significative dans le domaine de la Paie, de la comptabilité et/ou des RH

b) Compétences : Accompagnement social, Organisation et planification, Coopération inter et intra service, Réactivité, Capacité à analyser, Respect des directives et procédures, Écoute, Rigueur, Gestion des priorités, Excellent relationnel, Intégrité et discrétion

c) Connaissances : Outil de gestion de paie (Nibelis…) et outils bureautiques

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