Gestionnaire RH/Paie F/H

VINCI ENERGIES FRANCE DEFENSE ESPACE MARINE (DESMA); Beaurains; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Beaurains recherche un(e) Gestionnaire RH / Paie en CDI. Le poste implique la gestion des paies, le recrutement et le suivi des relations sociales. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des outils digitaux et un profil dynamique et organisé. Rejoignez une équipe de 90 collaborateurs dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Maitrise de l'établissement de la Paie.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-établissements.

Responsabilités

• Établir et contrôler la paie dans les délais.
• Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel.
• Assurer le suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.

Connaissances

Organisation

Communication

Dynamisme

Autonomie

Formation

BAC +2 en Paie ou Gestion

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Gestionnaire RH / Paie

• CDI (F / H)

Dans le cadre d'une création de poste, Santerne Nord Défense recherche un(e) Gestionnaire Paie & Missions RH pour accompagner son développement et structurer la fonction RH pour le compte de ses deux entreprises réunissant 90 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier vous contribuez à faire des Richesses Humaines un levier de performance et de cohésion, en alignant les enjeux humains avec les objectifs stratégiques de la société.

En soutien des Chefs d'entreprises et de leurs équipes managériales, vos principales missions seront les suivantes :

Paie et Administration du personnel :

Établir et contrôler la paie ainsi que la gestion des temps dans le respect des échéances mensuelles.

Gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, y compris le recours au travail temporaire (adhésions et radiations aux organismes, visites médicales, soldes de tout compte…).

Recueillir et saisir les éléments variables de paie (indemnités repas, indemnités de déplacements, heures supplémentaires, etc.).

Assurer le traitement des AT / MP, arrêts maladie, des congés / RTT / événements familiaux, et les diverses demandes d'attestations des salariés.

Gérer le suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale et de la Prévoyance.

Établir les déclarations sociales et documents administratifs de rigueur (DSN, frais de santé et prévoyance, URSSAF, etc.)

Justifier les comptes de paie.

Participer aux reportings sociaux internes et externes (Consolidation interne, Audits…)

Recrutement :

Recueillir les besoins en recrutement des Managers.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.

Effectuer le sourcing de candidats, la sélection et la conduite d'entretiens en lien étroit avec l'équipe managériale.

Suivre le processus de recrutement et les périodes d'essai, de l'élaboration du contrat de travail à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales :

Veiller à l'application de la législation du travail, du règlement intérieur et des procédures internes en matière RH.

Préparer les réunions des Instances représentatives du personnel et organiser les élections professionnelles le cas échéant.

Participer aux réunions et assurer le suivi des décisions et engagements pris.

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des conflits individuels et collectifs, ainsi que dans la mise en œuvre du droit disciplinaire.

Contribuer à la Communication interne concernant les salariés et la vie de la société

Cette liste n'étant pas exhaustive,vous pourrez être sollicité(e) pour mener tous types de missions en matière RH en lien avec l'activité des entreprises de Santerne Nord Défense.

Poste basé à Beaurains (62217), à pourvoir ASAP.

Votre profil :

Diplômé(e) d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans un environnement multi-établissements.

Dynamique, autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un fort esprit de service et de diplomatie. Vous disposez d'un excellent relationnel et garantissez la confidentialité des échanges.

Vous appréciez le travail en équipe avec des interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur doublée d'un esprit d'analyse pour réussir dans cette fonction stratégique.

Vous maîtrisez l'établissement de la Paie et avez une bonne connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing / jobboards (CVthèques et réseaux)

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Mission :

Gestionnaire RH / Paie

CDI (F / H)

Dans le cadre d'une création de poste, Santerne Nord Défense recherche un(e) Gestionnaire Paie & Missions RH pour accompagner son développement et structurer la fonction RH pour le compte de ses deux entreprises réunissant 90 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier vous contribuez à faire des Richesses Humaines un levier de performance et de cohésion, en alignant les enjeux humains avec les objectifs stratégiques de la société.

En soutien des Chefs d'entreprises et de leurs équipes managériales, vos principales missions seront les suivantes :

Paie et Administration du personnel :

Établir et contrôler la paie ainsi que la gestion des temps dans le respect des échéances mensuelles.

Gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, y compris le recours au travail temporaire (adhésions et radiations aux organismes, visites médicales, soldes de tout compte…).

Recueillir et saisir les éléments variables de paie (indemnités repas, indemnités de déplacements, heures supplémentaires, etc.).

Assurer le traitement des AT / MP, arrêts maladie, des congés / RTT / événements familiaux, et les diverses demandes d'attestations des salariés.

Gérer le suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale et de la Prévoyance.

Établir les déclarations sociales et documents administratifs de rigueur (DSN, frais de santé et prévoyance, URSSAF, etc.)

Justifier les comptes de paie.

Participer aux reportings sociaux internes et externes (Consolidation interne, Audits…)

Recrutement :

Recueillir les besoins en recrutement des Managers.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.

Effectuer le sourcing de candidats, la sélection et la conduite d'entretiens en lien étroit avec l'équipe managériale.

Suivre le processus de recrutement et les périodes d'essai, de l'élaboration du contrat de travail à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales :

Veiller à l'application de la législation du travail, du règlement intérieur et des procédures internes en matière RH.

Préparer les réunions des Instances représentatives du personnel et organiser les élections professionnelles le cas échéant.

Participer aux réunions et assurer le suivi des décisions et engagements pris.

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des conflits individuels et collectifs, ainsi que dans la mise en œuvre du droit disciplinaire.

Contribuer à la Communication interne concernant les salariés et la vie de la société

Cette liste n'étant pas exhaustive,vous pourrez être sollicité(e) pour mener tous types de missions en matière RH en lien avec l'activité des entreprises de Santerne Nord Défense.

Poste basé à Beaurains (62217), à pourvoir ASAP.

Profil demandé : Votre profil :

Diplômé(e) d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans un environnement multi-établissements.

Dynamique, autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un fort esprit de service et de diplomatie. Vous disposez d'un excellent relationnel et garantissez la confidentialité des échanges.

Vous appréciez le travail en équipe avec des interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur doublée d'un esprit d'analyse pour réussir dans cette fonction stratégique.

Vous maîtrisez l'établissement de la Paie et avez une bonne connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing / jobboards (CVthèques et réseaux)

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée