GESTIONNAIRE RH - PAIE ET RECRUTEMENT SAISONNIER (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Courchevel recherche un gestionnaire RH pour gérer les recrutements saisonniers et la paie. Les candidats doivent avoir une formation en ressources humaines ou une expérience significative. Ce poste à temps complet offre de nombreux avantages, y compris des primes et un accompagnement au logement. Les candidatures doivent être soumises avant le 5 septembre 2025.

Prestations

Forfait de ski à tarif réduit

Participation employeur à la mutuelle

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou expérience significative requise.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutements et la gestion administrative.
• Réaliser les paies et les déclarations administratives.
• Assurer le développement de la vitrine de recrutement.

Connaissances

Gestion de la paie

Excellent relationnel

Rigueur

Autonomie

Gestion du stress

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

CIRIL NET RH

Pack Office

Description du poste

GESTIONNAIRE RH - PAIE ET RECRUTEMENT SAISONNIER (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction des Ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.

Missions principales :
En tant que référent des agents non permanents vous devrez :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement
- Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats
- Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement)
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH

En tant que généraliste RH vous devrez :
- Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle
- Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste
- Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers
- Participer aux projets RH de la direction
- Réaliser la permanence RH en roulement

Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Saint Bon
- Poste à temps complet

Profil recherché

Diplômes :
- Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources humaines
- À défaut expérience significative
- Permis B

Compétences professionnelles et techniques :
- Expériences en gestion de la paie, ou connaissances des règles liées à la rémunération
- Maîtrise appréciée du pack office et logiciel CIRIL NET RH
- Qualité humaine avec un excellent relationnel
- Discrétion impérative
- Gestion des priorités
- Rigueur, autonomie, organisation, gestion du stress
- Être force de proposition

Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres restaurant
- Accompagnement au logement

CETTE OFFRE VOUS TENTE?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

AVANT LE 5 SEPTEMBRE 2025
Ici : bit.ly/mcemplois

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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