Gestionnaire RH Paie et Contrôle de Gestion Sociale H/F

CHU Dijon Bourgogne; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU Dijon Bourgogne recherche un Gestionnaire RH Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre son équipe à Dijon. Le candidat idéal aura une expertise dans la gestion de la paie et des compétences en ressources humaines. Ce poste implique de suivre des tableaux de bord, gérer les charges sociales et participer aux clôtures financières. Des avantages tels que l'accès à une formation continue et des activités de bien-être sont offerts.

Prestations

Accès à l’ensemble du Plan de formation

Accès aux selfs du CHU

Accès au CGOS

Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

Ateliers bien-être et salle de sport accessibles

Qualifications

• Expérience en paie et compétences en comptabilité requises.
• Maitrise du pack Microsoft Office, compétences Excel avancées.
• Connaissances des processus de paie essentielles.

Responsabilités

• Suivre des tableaux de bord et des indicateurs du pilotage RH.
• Gérer le processus de paie et les charges sociales.
• Participer à la clôture des exercices et à la certification des comptes.

Connaissances

Ressources Humaines

Paie

Contrôle de Gestion Sociale

Outils

Microsoft Office

BOxi

Description du poste

Gestionnaire RH Paie et Contrôle de Gestion Sociale H/F, Dijon

Vous aimez la paie et la comptabilité ? Vous maîtrisez Excel ? Rejoignez-nous !

Mission

Votre poste consistera à :

1. Suivre des tableaux de bord du CHU, et des indicateurs du pilotage RH
2. Participer à la construction du Rapport Social Unique (RSU)
3. Participer aux enquêtes institutionnelles et aux études particulières
4. Participer à la clôture des exercices et à la certification des comptes
5. Gérer le processus de paie (du contrôle à sa validation)
6. Gérer les charges sociales (DSN et hors DSN), en lien avec la trésorerie générale

Personne à contacter pour information sur le poste : Damien Marquet, 03.80.66.90.51, [emailprotected]

Profil

Maîtrisez-vous le pack Microsoft Office ? Avez-vous des compétences en Excel ?

Maîtrisez-vous le logiciel BOxi, en lecture et conception ?

Vous avez une grande appétence pour les chiffres ?

Connaissez-vous les processus de la paie ?

Possédez-vous une expérience en paie et des connaissances en comptabilité ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

• Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
• Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Compétences

Ressources Humaines, Paie, Contrôle de Gestion Sociale