Gestionnaire RH paie en CDD (F/H) - CAEN (H/F)

Agrial; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative dynamique recherche un Gestionnaire paie et administratif pour rejoindre son équipe RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des arrêts de travail et de la paie, en assurant un suivi administratif rigoureux et en collaborant avec divers partenaires internes et externes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail positif et de participer à des projets enrichissants. Si vous êtes autonome, organisé et avez un sens aigu de l'empathie, cette position est faite pour vous. N'attendez plus pour rejoindre une équipe qui valorise votre expertise et votre engagement.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Intéressement et participation

CE

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies.
• Compétences en suivi administratif des dossiers salariés.

Responsabilités

• Contrôle des arrêts de travail et saisie dans l'application.
• Gestion des attestations de salaire et suivi des indemnités.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des arrêts de travail

Autonomie

Rigueur

Organisation

Empathie

Utilisation du logiciel ADP

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

Description

La Direction des Ressources Humaines de la Branche Agricole de la Coopérative recherche un(e) Gestionnaire paie et administratif sur les périmètres maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique afin de renforcer ses équipes.

Ce que l'on attend de vous :

Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge du suivi administratif et paie liés aux arrêts de travail de votre périmètre. Vous êtes l'interlocuteur privilégié en interne comme en externe des caisses de prévoyances et des complémentaires santés afin d'obtenir l'ensemble des informations nécessaires au suivi optimal des dossiers salariés.

1. Vous contrôlez l'exactitude des arrêts de travail, leur saisie dans l'application gestion des temps et les bulletins de paie.
2. Vous réalisez les attestations de salaire via la DSN et/ou les transmettez aux caisses concernées.
3. Vous gérez la mise en place des temps partiels thérapeutiques.
4. Vous vérifiez la réalisation des visites médicales et le respect des restrictions mentionnées.
5. Vous effectuez le suivi et le rapprochement des montants des indemnités journalières subrogées perçues.
6. Vous déclarez les dossiers longues maladies, incapacité, invalidité et décès dans les délais impartis et vous en assurez le suivi.
7. Vous assurez le classement des divers documents dans le dossier des salariés.

Pourquoi nous rejoindre :

• Rémunération sur 13 mois
• Intéressement et participation
• CE

Votre profil :

• Vous disposez d'un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie.
• Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), discret(e) et empathique.
• Une connaissance du logiciel ADP est un plus.

N'attendez plus, rejoignez-nous !