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Gestionnaire RH & Paie Corse H/F

TN France

Bastia

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la santé recherche un Gestionnaire RH & Paie dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de la gestion des recrutements, de la formation, ainsi que de la réalisation des paies et des déclarations sociales. Ce rôle clé nécessite une solide expérience en RH et une formation en droit ou en gestion de la paie. Si vous êtes motivé et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

  • Expérience d'au moins 3 ans en Service Paie ou RH.
  • Dynamisme et esprit d'équipe sont essentiels.

Responsabilités

  • Gestion du recrutement et de la formation du personnel.
  • Réalisation des paies et des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion du recrutement
Gestion de la formation
Saisie et production des bulletins de paie
Déclarations sociales
Gestion administrative du personnel

Formation

Bac minimum en droit/RH
Licence ou DUT en gestion de la paie et droit social

Description du poste

Gestionnaire RH & Paie Corse H/F, Bastia

Au sein du Service RH/Paie, vous êtes rattaché à la Responsable RH et vos principales missions sont :

  1. La gestion du recrutement
  2. La gestion de la formation
  3. La réalisation des paies : saisie, paramétrage, production des bulletins, contrôle des cotisations
  4. La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  5. La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, VM, affiliations, création des dossiers, vérification des aides à l'embauche, suivi du registre du personnel, solde de tout compte

Ce descriptif n'est pas limitatif. Notre client, une entreprise dans le domaine de la santé, recherche un Gestionnaire RH & Paie pour intégrer son équipe en CDI.

Profil recherché :

  • Formation généraliste en droit/RH ou niveau Bac minimum (Licence ou DUT en gestion de la paie et droit social)
  • Expérience d'au moins 3 ans en Service Paie ou RH
  • Dynamisme et esprit d'équipe

Entreprise en plein développement.

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