Gestionnaire RH - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire RH pour gérer les missions humaines telles que la paie, le suivi des carrières, et la communication interne. Le candidat idéal a un BAC+2 en Ressources humaines et une solide expérience en collectivité. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Formation en Ressources humaines, BAC+2.
• Connaissance impérative du cadre règlementaire des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée exigée en collectivité territoriale.

Responsabilités

• Gérer les missions RH, suivi des postes et carrières.
• Rédiger des documents administratifs.
• Assurer le contrôle de la paie.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du cadre règlementaire

Communication verbale et non verbale

Capacité rédactionnelle

Discrétion

Capacité à prioriser les missions

Empathie

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

SIRH Berger Levrault

Description du poste

Gestionnaire RH - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Au sein du service Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la gestion des missions RH telles que le suivi des postes et des emplois, le suivi de la carrière des agents titulaires, la paie, la formation, la retraite, la maladie, le recrutement et la communication interne.

Vous rédigez l'ensemble des documents administratifs inhérents à la carrière de l'agent selon les dispositions statutaires
Vous veillez au suivi de la carrière des agents : avancements, réponses aux courriers, tenue des dossiers dématérialisés, saisie des données dans le SIRH
Vous assurez le contrôle de la paie
Vous suivez le tableau des effectifs : modifications et vacances de postes à créer et clôturer
Vous gérer les dossiers de protection sociale complémentaire
Vous constituez les dossiers de demande de retraite à transmettre au CDG
Vous participez aux différentes réunions du Comité Social Territorial pour assister la direction générale
Vous entretenez une veille juridique pour l'ensemble du service RH
Vous communiquez mensuellement les informations RH aux agents
Vous animez un bi annuel d'informations internes et de mise en valeur du travail des agents

Profil recherché

* Formation en Ressources humaines, BAC+2
* Connaissance impérative du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales et des statuts
* Expérience confirmée exigée au sein d'une collectivité territoriale
* Expérience en gestion d'équipe
* Connaissance des fonctionnalités d'un SIRH notamment Berger Levrault
* Qualités relationnelles
* Sens de la communication verbale et non verbale
* Capacité rédactionnelle
* Discrétion absolue
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe : partager les informations, les connaissances
* Capacité à prioriser les missions
* Faire preuve de souplesse, de réactivité
* Faire preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité

Vous souhaitez apporter votre expertise et votre dynamisme au sein d'une équipe en renouveau, ce poste est fait pour vous !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 29/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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