GESTIONNAIRE RH MAGASIN (H/F) H/F

GBH; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Gestionnaire RH Magasin pour intégrer son équipe. Le poste est essentiel pour déployer la politique RH et garantir la conformité réglementaire au sein du magasin. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 et une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines, riche en responsabilités administratives et opérationnelles, tout en favorisant un bon climat social.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste RH combinant gestion administrative et opérationnelle.
• Reconnu pour bonne humeur, sens du contact et bonne aisance relationnelle.

Responsabilités

• Gestion administrative des Ressources Humaines et contrôle des procédures légales.
• Déploiement de la politique RH et pilotage du recrutement.
• Supervision des services généraux et gestion des réclamations.

Connaissances

Gestion administrative

Animation des Ressources Humaines

Aisance relationnelle

Capacité d'influence

Formation

Bac+3

Description du poste

GESTIONNAIRE RH MAGASIN (H/F)

REF: R1900190 - 13/06/2024

Type de contrat

CDI

Secteur

Ressources Humaines/Droit Social

Localisation

Île de la Réunion

Le Poste

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur du magasin et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines de la direction Magasin. Vous incarnez la fonction RH et déployez la politique Ressources Humaines du groupe au sein de votre établissement. Vous assurez les missions RH opérationnelles, garantissez la conformité aux procédures et à la législation sociale, et veillez au bon climat social du magasin.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

• Gestion administrative des Ressources Humaines : réalisation et suivi des documents administratifs, contrôle des procédures légales, gestion de la paie, mise à jour de l'affichage en magasin.
• Animation et développement des Ressources Humaines : déploiement de la politique RH, animation de la fonction RH, conseil aux responsables, pilotage du recrutement, actions de communication interne.
• Missions opérationnelles magasin : ouverture/fermeture du magasin, gestion des réclamations, supervision des services généraux.

Votre profil

De formation Bac+3 minimum, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste combinant gestion administrative et opérationnelle, idéalement dans le commerce. Reconnu pour votre bonne humeur, votre sens du contact et du service, votre aisance relationnelle et votre capacité d'influence.

Niveau d'étude

Bac +3

Type de contrat

CDI