GESTIONNAIRE RH MAGASIN (H/F) H/F

TN France; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire RH pour renforcer son équipe. Dans ce rôle essentiel, vous serez le lien entre la direction et les employés, assurant la bonne application des politiques RH. Vous aurez la responsabilité de la gestion administrative des ressources humaines, du recrutement et de l'animation des équipes. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez travailler dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs.

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en gestion administrative et opérationnelle.
• Capacité à animer et développer des équipes RH.

Responsabilités

• Gérer les documents administratifs et suivre les procédures RH.
• Déployer la politique RH et animer la fonction au sein du magasin.

Connaissances

Gestion administrative

Ressources Humaines

Communication interne

Recrutement

Législation sociale

Formation

Bac +3

Description du poste

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Client:

GBH

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

3802b0b849e9

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

GESTIONNAIRE RH MAGASIN (H/F) (H/F)

REF: R1900190 - 13/06/2024

Type de contrat

CDI

Secteur

Ressources Humaines/Droit Social

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur du magasin et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines de la direction Magasin. Vous incarnez la fonction RH et déployez la politique Ressources Humaines du groupe au sein de votre établissement. Vous assurez les missions RH opérationnelles et êtes garant de la bonne application des procédures et de la législation sociale, tout en veillant au bon climat social du magasin.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

1. Gestion administrative des Ressources Humaines :
   • Réaliser l'intégralité des documents administratifs relatifs à la vie des collaborateurs ainsi que leur suivi et mise à jour,
   • Suivre et contrôler le respect des procédures administratives et légales relatives à la gestion du temps, à la sécurité et aux conditions de travail,
   • Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents nécessaires à l'établissement de celle-ci,
   • Veiller au respect et à la mise à jour de l'affichage en magasin (affichages obligatoires, plannings, notes d'information).
2. Animation et développement des Ressources Humaines :
   • Co-construire avec l'équipe RH du siège et déployer la politique RH au sein du magasin (recrutement, intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap, etc.),
   • Animer la fonction RH au sein du Codir Magasin et lors des briefs d'équipe,
   • Conseiller et orienter les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH,
   • Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur de magasin,
   • Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs et mettre en œuvre des actions de communication interne favorisant un bon climat social,
   • Piloter la stratégie recrutement au niveau du magasin : développer un réseau local de partenaires publics et privés (mairie, Pôle emploi, écoles et CFA, cabinets d'intérim), gérer le vivier candidats, réaliser et participer à des actions de recrutement locales et régionales, etc.
3. Missions opérationnelles magasin :
   • En tant que permanent de garde, vous pourrez être amené à procéder à l'ouverture et à la fermeture du magasin, ainsi qu'à coordonner les réclamations,
   • Gestion et supervision des services généraux (coordination des sociétés prestataires de service, suivi des frais généraux).

Votre profil

De formation Bac+3 minimum, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste intégrant une dimension administrative et opérationnelle, impliquant un fort niveau de rigueur et de polyvalence, idéalement dans le commerce.

Vous êtes reconnu pour votre bonne humeur, votre sens du contact et du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'influence vous permettront de défendre vos projets et vos idées.

Niveau d'étude

Bac +3

Type de contrat

CDI