Gestionnaire RH (m / f)

Caisse Nationale de Santé; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Gestionnaire RH passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique la gestion des carrières des employés, le suivi des budgets RH, et l'amélioration des processus administratifs. Vous serez un point de contact essentiel pour le personnel et serez impliqué dans des initiatives visant à optimiser l'efficacité des services. Si vous avez une solide expérience en ressources humaines et un excellent esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 7 ans dans les ressources humaines.
• Excellentes capacités orales et rédactionnelles en luxembourgeois, français et allemand.

Responsabilités

• Gérer les étapes de carrière des collaborateurs, y compris les promotions et les départs.
• Établir et suivre le budget RH et assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Compétences orales et rédactionnelles

Analyse

Autonomie

Gestion du stress

Compétences en communication

Formation

Diplôme de fin d’études secondaires

BTS, division administrative et commerciale

Outils

Outils bureautiques courants

Description du poste

En tant qu’organisme gestionnaire de l’assurance maladie-maternité et de l’assurance dépendance, la Caisse nationale de santé (CNS) est un acteur-clé de la sécurité sociale et de la santé au Luxembourg.

Le département Ressources humaines se compose de deux services : "Gestion du personnel" et "Recrutement et formation". Afin de renforcer l'équipe du service Gestion du personnel , la CNS se propose d’engager un

Gestionnaire RH (m / f)

à plein temps ou à 75%.

Vos tâches et responsabilités

• Gérer les différentes étapes de la carrière des collaborateurs de la CNS (paies, promotions, avancements, nominations, départs et pensions) et assurer la gestion du temps ;
• Préparer et garantir le suivi des affaires du personnel RH pour les séances du Conseil d’administration ;
• Établir et suivre le budget RH, effectuer des contrôles et établir des statistiques;
• Être un interlocuteur pour tout le personnel ainsi que pour l’association du personnel de la CNS pour toute question concernant son domaine d’activités (approche « HR business partner ») ;
• Représenter et être le point de contact de la CNS auprès de la Commission des pensions et de l’Administration des services médicaux du secteur public;
• Organiser les différents examens au sein de la CNS (fin de stage, de promotion, de carrière) et assurer le secrétariat des commissions d’examen et de la commission de contrôle ;
• Réaliser les tâches en relation avec la gestion administrative du personnel ;
• Participer à la gestion des affaires disciplinaires ;
• Participer à formaliser, standardiser et professionnaliser les procédures et processus RH existants afin d’améliorer l’efficacité et la réactivité des services délivrés aux collaborateurs de la CNS, en mettant l’accent sur l’approche client, la digitalisation et la dématérialisation.
• Contribuer au développement du service au travers d’actions d’amélioration opérationnelles et organisationnelles.

Votre profil

• Être ressortissant de l’Union européenne;
• Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un BTS, division administrative et commerciale ;
• Expérience confirmée dans une fonction similaire d’au moins 7 années dans le domaine des ressources humaines ;
• Connaissances du statut général du fonctionnaire constituent un avantage ;
• Excellentes capacités orales et rédactionnelles (niveau C1 ou C2 du CECR) en luxembourgeois, français et allemand
• La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants ;
• Avoir un esprit analytique ;
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Travailler de façon extrêmement soigneuse, polyvalente, discrète et être résistant au stress;
• Disposer d’un excellent esprit d’équipe et d'une grande facilité de communication et de diplomatie.

Nous offrons un travail varié et exigeant dans un domaine diversifié et très dynamique. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae détaillé et de copies des diplômes et des références de préférence par courrier électronique jusqu’au 15.05.2025 au plus tard.