Gestionnaire RH (H/F) -VILLAROCHE

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des ressources humaines recherche un Gestionnaire RH. Ce rôle essentiel implique la gestion des demandes des salariés, le traitement des modifications contractuelles et l'archivage des documents. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où vos compétences en organisation et en communication seront mises à profit. Si vous êtes passionné par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Capacité à traiter des demandes de modifications contractuelles.

Responsabilités

• Traiter les demandes des salariés sur l'application Gestor.
• Mettre en place les avenants TELETRAVAIL et gérer les demandes de remboursement TRANSPORT.

Connaissances

Connaissance des outils SIRH GXP

Connaissance des outils SELIA

Connaissance des outils GESTOR

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Outils

Gestor

SELIA

SIRH GXP

Description du poste

Gestionnaire RH (H/F) - VILLAROCHE, Seine-et-Marne

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT recherche pour l'un de ses clients un/une Gestionnaire RH à MONTEREAU (77).

Descriptif de la mission :

Au sein du service Gestion et administration du personnel, vos missions seront de :

1. Traiter les demandes des salariés sur l'application Gestor
2. Mettre en place les avenants TELETRAVAIL
3. Traiter les demandes de modifications contractuelles sur l'outil SELIA
4. Gérer les demandes de remboursement TRANSPORT
5. Saisir les arrêts de travail
6. Contrôler les injustifiés
7. Classer et archiver les documents

Compétences spécifiques :

• Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR appréciée
• Rigueur et organisation dans le suivi
• Aisance relationnelle (avec multiples interlocuteurs)
• Goût du travail en équipe