Gestionnaire RH (H/F) – Nîmes

Groupe Alternance; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un collaborateur en alternance à Nîmes pour gérer le processus de recrutement et coordonner l’équipe RH. Le candidat idéal possède une première expérience en ressources humaines et un fort intérêt pour l'optimisation des processus. Un CDI est possible selon les résultats et l'implication.

Qualifications

• Première expérience RH significative dans un environnement dynamique.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Coordination et animation des équipes RH internes.
• Recherche de nouveaux canaux de recrutement.
• Assurer une veille juridique en matière de droit du travail.

Connaissances

Proactivité

Esprit d'équipe

Bases du droit du travail

Formation

MBA MASTERE en Ressources Humaines

Description du poste

Résumé de l'offre

Dans le cadre d’un MBA MASTERE Manager en Ressources Humaines, une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, est à la recherche de son futur collaborateur en alternance à Nîmes (Gard – 30).

À propos du poste

• Salaire de base : 486,49€ à 1801,80€ par mois
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage
• Ville du lieu de travail : Nîmes
• Date de début : Dès que possible
• Référence : GA-42B98B76
  
  

Les missions

• Recrutement : Gestion du processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, intégration des nouvelles recrues).
• Management de l’équipe RH : Coordination et animation des équipes RH internes, accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives et professionnelles.
• Prospection RH : Recherche et développement de nouveaux canaux de recrutement et de partenariats RH, ainsi que l’identification de nouveaux talents.
• Veille juridique : Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et accompagner l’entreprise dans sa mise en conformité.
  
  

Profil recherché

• Vous avez une première expérience RH significative, idéalement dans un environnement dynamique ou en gestion d’équipe.
• Vous êtes proactif(ve), force de proposition et aimez travailler sur des projets diversifiés.
• Vous maîtrisez les bases du droit du travail et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes à l’écoute, curieux(se) et avez un véritable esprit d’équipe
• Vous avez un fort intérêt pour l’optimisation des processus RH et le bien-être des collaborateurs.
• CDI possible à la clé en fonction des résultats et de l’implication.
  
  

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