Gestionnaire rh h / f (Intérim)

Legal & HR Talents; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire RH pour une mission intérimaire de 6 mois. Ce rôle clé implique la gestion des formalités d'embauche, des absences, et la fiabilisation de la paie. Vous serez le point de contact pour diverses déclarations et démarches administratives, tout en assurant la santé et la sécurité au travail. Si vous êtes organisé, autonome, et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un cabinet de recrutement reconnu pour son approche personnalisée et son engagement envers ses clients et candidats.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances solides en gestion de la paie et en droit social.

Responsabilités

• Établir et suivre les formalités d'embauche et de rupture de contrat.
• Gérer les absences et les déclarations RH.
• Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

SILAE

Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)

Formation

Diplôme BAC+3 en ressources humaines

Outils

MySilaé

Digiposte

Description du poste

Poste : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À LA SORTIE DU SALARIÉ

• Établir et suivre les formalités d'embauche, les contrats et avenants, les attestations, les ruptures de contrat...
• Gérer les absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, ...
• Réaliser et suivre les diverses déclarations et démarches à effectuer (visites médicales, assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...).
• Gérer les dossiers de prévoyance.
• Réaliser les tableaux de bord sociaux, les indicateurs et déclarations RH (Index égalité H / F, taxe salaires, BDESE...).
• Gérer la santé / sécurité : actualisation et suivi du DUERP, suivi des équipements de sécurité, lien avec la médecine du travail...
• Veiller au bon fonctionnement des outils et applications de gestion RH (MySilaé, Digiposte...).

GESTION DE PAIE

• Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire paie (organisation, relations partenariales...).
• Suivre et contrôler la gestion externalisée des bulletins de paie, STC...

Profil : Titulaire d'un diplôme au minimum de niveau BAC+3 en ressources humaines ou formations équivalentes ou expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, vous possédez :

• Des connaissances solides en gestion de la paie et en droit social
• Une connaissance du logiciel SILAE
• La maîtrise de l'outil informatique et du pack office (Excel, Word, Powerpoint).

Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, d'analyse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation et votre rigueur.

Vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez développé le sens de l'accueil et du service et savez collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.

Entreprise :

LEGAL & HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE RH (H / F) dans le cadre d'une mission en intérim de 6 mois.