Gestionnaire RH (H / F) – Gonesse (95)

GROUPE MAZET; Gonesse; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines recherche un(e)Gestionnaire RH à Gonesse pour administrer le personnel, gérer la paie, et participer au recrutement. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 en RH et une expérience précédente dans un rôle similaire, avec une bonne maîtrise de la législation sociale.

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire requise.
• Maîtrise de la législation sociale.
• Compétences en gestion des outils RH.

Responsabilités

• Administration et gestion du personnel.
• Gestion des éléments variables de la paie.
• Accompagnement sur les recrutements et la marque employeur.
• Soutien social et réglementaire au Directeur d’Agence.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Ecoute

Pédagogie

Diplomatie

Formation

Formation Bac+3 en RH

Description du poste

Disponibilité : Immédiatement

Rejoignez une aventure RH à taille humaine et à fort impact !

Vous avez envie de contribuer activement à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision ?

Sous la responsabilité du siège, vous serez le(a) référent(e) RH d’une agence dynamique – un rôle clé et polyvalent qui combine autonomie, responsabilités et proximité terrain.

Vos missions, si vous l’acceptez :

Administration & gestion du personnel

Pilier de la gestion RH, vous garantissez un suivi administratif fluide et irréprochable : contrats de travail, attestations, soldes de tout compte… rien ne vous échappe.

Gestion de la paie

Vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre des éléments variables : absences, heures sup, frais pro, temps de service… Vous sécurisez chaque étape avec rigueur.

Formation & développement des talents

Vous suivez le plan de formation main dans la main avec les managers. Vous coanimez les entretiens professionnels et contribuez à l’épanouissement des collaborateurs.

Recrutement & marque employeur

Détecter les pépites de demain, animer les recrutements, valoriser notre image employeur : vous jouez un rôle moteur dans la croissance de nos équipes.

Accompagnement social & réglementaire

Véritable partenaire du Directeur d’Agence, vous intervenez avec discernement sur les dossiers disciplinaires, tout en veillant au respect des obligations légales et internes.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en RH, vous avez déjà fait vos preuves dans une fonction similaire.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives et gérer plusieurs dossiers de front.

Vos qualités humaines font la différence : écoute, pédagogie, diplomatie…

Vous maîtrisez la législation sociale et les outils RH du quotidien.

CDI Employé(e) Administratif(ve) Service Relation Client (SRC) – Fretin (59) Fretin (59) Publiée le mardi 17 juin 2025 CDI Gestionnaire RH (H / F) – Gonesse (95) Gonesse (95) Publiée le vendredi 13 juin 2025 CDI Directeur(trice) Commercial(e) Transport Montélimar (26) Publiée le mardi 10 juin 2025