Gestionnaire RH (H/F)

Description

1 Mission - Saisie dans le SIRH des arrêts maladies - Suivi en lien avec la comptabilité des IJSS - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Effectuer la saisie en lien avec l'apprentie des contrats dans la base du SIRH - Effectuer la saisie de la GED du SIRH des pièces du dossier pour les salariés présents avant la mise en place du SIRH - Saisie des variables de paie dans le fichier d'import à partir des données reçues par les établissements - Lien avec le service externalisé de paie - La connaissance du logiciel EIG et du secteur associatif seraient un plus - Diverses tâches bureautiques selon les besoins de la direction

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Contrôler la conformité des données
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Suivre le traitement des relations avec des instances légales
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie