Gestionnaire RH (H / F)

AUTOCABLE SARL; Thann-Guebwiller; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de câbles pour l'industrie automobile recherche un(e) gestionnaire RH pour un contrat à durée déterminée. Dans ce rôle, vous assisterez le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement des compétences et le processus de recrutement. Vous serez responsable de la gestion des formations, de l'analyse des besoins en recrutement et de la gestion administrative du personnel. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à une équipe motivée dans un environnement en pleine croissance. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel.

Qualifications

• Bac +3 en ressources humaines requis avec une première expérience en RH.
• Connaissances en droit du travail et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer les formations et suivre les évaluations de formation.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur divers jobboards.
• Collaborer sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Communication écrite et orale

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Aujourd’hui, le groupe Auto Kabel, implanté à l’international, se positionne en tant que leader sur son marché grâce à des produits innovants et des méthodes de production avancées. Spécialisés dans la fabrication de câbles pour des grands constructeurs automobiles, nous sommes le premier partenaire de nos clients et avons la meilleure solution pour chaque défi.

Au sein d’Auto Câble Masevaux, nous réalisons nos machines automatisées selon les demandes de nos clients et fabriquons des câbles dans notre usine composée d’environ 200 opérateurs de production. Très à l’affût des nouveaux marchés dans l’automobile, notre entreprise ne cesse de se développer grâce à ses équipes motivées.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité / parental, nous recherchons un(e) gestionnaire RH pour rejoindre notre entreprise en Contrat à Durée Déterminée. Vous assisterez le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement du plan de développement des compétences et du processus de recrutement en fonction de la stratégie définie. Vous participerez également à la gestion administrative du personnel.

Vos principales missions consisteront à :

1. Gérer les formations de nos collaborateurs (optimisation du budget formation, planification, organisation…) ;
2. Suivre les évaluations de formation et les tableaux de bord formation.
3. Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et les managers ;
4. Rédiger et publier les offres d’emplois sur les différents jobboards et agences de travail temporaire ;
5. Effectuer les pré-sélections et entretiens de recrutement en collaboration avec le manager, répondre aux candidatures et tenir à jour le vivier.
6. Gestion des compétences :
7. Suivre le parcours d’intégration des nouveaux embauchés ;
8. Effectuer les entretiens professionnels de reprise suite à une longue absence ;
9. Collaborer avec le Directeur des Ressources Humaines sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
10. Garantir la réalisation des entretiens annuels ainsi que les bilans des 6 ans.
11. Etablir et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrat, affiliation mutuelle …) ;
12. Renseigner les différents tableaux de bord du service RH ;
13. Aider ponctuellement le Directeur des Ressources Humaines à préparer différents dossiers.

Profil recherché :

Diplômé d’un bac +3 en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience en ressources humaines idéalement dans l’industrie. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, vous connaissez les concepts et pratiques de gestion des ressources humaines.

Vous êtes capable de communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral avec les différents niveaux de l’organisation (collaborateurs, managers …) et avez une connaissance des outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon relationnel.

Localisation : Masevaux (68)

Le poste est à pourvoir en CDD jusqu’au 15 janvier 2025. La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.