Gestionnaire RH (H / F)

RAS Intérim; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire RH Paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des contrats de travail et du lien entre clients et intérimaires. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où le bien-être des collaborateurs est une priorité. Avec des horaires flexibles et des avantages attractifs, cette position est parfaite pour ceux qui souhaitent relever des défis et évoluer dans leur carrière. Une formation complète vous attend pour vous intégrer facilement et efficacement dans l'équipe.

Prestations

Chèques cadeaux

Tickets restaurant

Mutuelle collective

Prime d'été

Remboursement transport à 50%

RTT

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou service RH.
• Excellent relationnel et compétences humaines.

Responsabilités

• Gestion autonome de la paie et des contrats de travail.
• Établissement des paies intérimaires et factures clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Compétences administratives

Connaissance du travail temporaire

Formation

BAC+2

Outils

BAPS

PILOTT

TEMPORARIS

PIXID

Description du poste

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Description du poste :

R.A.S Intérim recherche pour son agence de RUNGIS , son Gestionnaire RH Paie H / F.

Au sein d'une équipe dynamique vous gérez en autonomie la partie Paie dans le cadre d'un pôle Admin :

Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaire.

Gestion des différents outils de dématérialisation.

Saisie des heures et des variables.

Etablissement des paies intérimaires et des factures clients.

Création des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.

Gestion des réclamations paies et facturation

Explication des paies.

Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires.

Description du profil :

Titulaire d'un BAC+2 , vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.

Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences administratives et humaines.

Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !

Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire.

La connaissance des outils de dématérialisation (BAPS, PILOTT, TEMPORARIS, PIXID) serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel

Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective

Qualité : Rigueur-Satisfaction client

Engagement : Intégrité-Respect des accords passés

Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs

R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration.

Informations utiles :

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi

Un jour de RTT par mois.

Salaire mensuel fixe brut compris entre 1950 et 2100€ (selon profil et expérience) + primes variables mensuelles

Avantages : Chèques cadeaux + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale + prime d'été après 1 an d'ancienneté.

Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%

Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Chez R.A.S, la transparence est au cœur de notre recrutement :

1 entretien Visio avec notre équipe recrutement interne.

1 entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux pour découvrir la vie chez R.A.S !

Dans le cadre de notre politique diversité , nous étudions toutes candidatures à compétences égales , y compris celles de personnes en situation de handicap .