Gestionnaire RH (H/F)

JR France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH recherche un(e) gestionnaire RH à Marseille. Le candidat idéal doit avoir un Bac ou Bac+2 en gestion ou RH et une expérience significative en gestion administrative et RH. Les principales missions incluent la gestion des recrutements, le suivi des paies, et la mise à jour des indicateurs RH. Ce poste offre des opportunités d'évolution au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en gestion administrative et RH.
• Expérience en gestion de paie appréciée.

Responsabilités

• Participer à l'embauche des salariés.
• Gérer les adhésions mutuelle, les dossiers de prévoyance.
• Gérer le processus de paie via logiciel.
• Déployer le plan de formation.
• Mettre à jour les indicateurs RH.
• Suivi des contrats d'intérim.

Connaissances

Gestion administrative

Compétences en ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac ou Bac+2 en gestion ou RH

Description du poste

Gestionnaire RH (H/F), Bouches-du-Rhône (13)

Domino RH Staff Marseille

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger, et 300 M€ de chiffre d'affaires, nos activités en travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino Staff recrute pour son client dans le secteur social, un(e) gestionnaire RH (H/F).

Missions principales :

• Participer à l'embauche des salariés
• Gérer les adhésions mutuelle, les dossiers de prévoyance
• Gérer le processus de paie via logiciel
• Déployer le plan de formation
• Mettre à jour les indicateurs RH
• Suivi des contrats d'intérim

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac ou Bac+2 en gestion ou RH
• Expérience significative en gestion administrative et RH
• Maitrise des outils informatiques