Gestionnaire RH (H/F)

Secrétariat Général; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une administration centrale, où vous serez responsable de la gestion des demandes RH et de la mobilité des agents. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, avec un fort accent sur la rigueur et l'organisation. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences en ressources humaines. Si vous êtes passionné par le domaine RH et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et connaissance des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe avec une bonne communication.

Responsabilités

• Traiter les demandes RH des services employeurs.
• Gérer la mobilité des agents et suivre les procédures administratives.

Connaissances

Gestion administrative

Droit de la fonction publique

Ressources humaines

Rigueur

Organisation

Communication

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

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Détails du poste

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat Général
  SRH / SD STAR'H / Département des ressources humaines de l'administration centrale (DRH-AC) / Bureau de l'accompagnement RH en administration centrale (BARH)
• Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris – site Millénaire 2
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Missions principales

Le titulaire est chargé de traiter les demandes RH des services employeurs relevant de son portefeuille de gestion sur les thématiques suivantes :

• Mobilité dans le cadre des campagnes des corps communs (B et C) et au fil de l’eau pour les corps de catégorie A : complétude des dossiers de mobilité, respect des lignes directrices de gestion, réception des comptes rendus d’entretiens, tableaux de suivi, relevé de décisions.

Profil recherché

Connaissances

• Gestion administrative
• Fondamentaux du droit de la fonction publique
• Principes statutaires des fonctionnaires et contractuels
• Intérêt pour les ressources humaines

Savoir-faire

• Rigueur, méthode et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-être

• Esprit d’équipe / Aisance relationnelle / Bonne communication
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve

Éléments de candidature

Personne à contacter

Anne JEAN, cheffe de bureau 01.70.22.74.09

Qui sommes-nous ?

Le bureau de l’accompagnement RH de l’administration centrale est en charge des sujets RH suivants :

• Recrutement : conseil et accompagnement des agents et des services employeurs sur les modalités de recrutement du primo-arrivant en administration centrale, y compris les apprentis. Il participe également aux travaux sur le recrutement des agents contractuels, notamment à l’évolution du référentiel des rémunérations de l’administration centrale, en lien avec les services du CBCM.
• Suivi et accompagnement des agents en attente de réintégration (après disponibilité, détachement sortant, congé parental, congé non rémunéré…)
• Accompagnement des transformations des services : suivi des réorganisations des services du SG sur les aspects RH, individuels et collectifs.
• Gestion collective : gestion et suivi des procédures de mobilité et d’avancement des corps communs en lien avec le BG3C en charge du pilotage ministériel, participation à l’évolution des lignes directrices de gestion en matière de mobilité et d’avancement.
• Animation du réseau des relais RH de proximité de l’administration centrale : pilotage du réseau des correspondants RH des services employeurs du Secrétariat Général, en proposant régulièrement des ateliers RH.