GESTIONNAIRE RH H / F

Région GRAND NORD; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la location de véhicules industriels recherche un Gestionnaire RH pour son site à Gennevilliers. La mission implique la gestion complète des ressources humaines, y compris la gestion des contrats, la paie et le déploiement des process RH. Ce poste offre l'opportunité de contribuer significativement à l'évolution de l'entreprise dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en CDD, CDI ou alternance.
• Capacité à gérer les aspects administratifs et juridiques.
• Compétence en gestion des dossiers disciplinaires.

Responsabilités

• Gestion du personnel, des contrats, et des formalités administratives.
• Vérification des éléments variables de paie et suivi des congés.
• Mise en place et déploiement des process RH régionalement.

Connaissances

Sens du contact

Bon relationnel

Aisance orale

Formation

Bac + 4 / 5 avec spécialisation RH

Outils

ADP

Description du poste

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 millions d'euros en 2024.

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c'est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un :

• Participer à la gestion du personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie, sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d'essai, visites médicales, formalisation des départs
• Saisie et vérification des éléments variables de paie, relation avec les Relais RH agences, suivi des congés payés, renseigner les collaborateurs et agences relativement aux éléments du bulletins de paie (avec l'appui du service paie)
• Intégration des nouveaux embauchés (ouvertures des profils informatique, commande téléphone portable, carte de carburant, …)
• Suivi de l'attribution et de la gestion des véhicules de fonction
• Suivi des périodes d'essai et fin de CDD
• Suivi des arrêts de travail, maladies, congés maternité, congés parentaux
• Suivi des déclarations accidents du travail et statistiques (déclaration, courriers de réserves, enquêtes CPAM)
• Participation à la mise en place et déploiement des process RH sur la région.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers disciplinaires, suivi des procédures)

Ce poste est rattaché à la Région Grand Nord mais sera basé à Gennevilliers.

Profil recherché

Profil recherché :

• Bac + 4 / 5 avec spécialisation RH
• 1ère expérience d'au moins 2 ans (CDD, CDI, alternance)
• Sens du contact, bon relationnel, aisance orale
• Une connaissance du logiciel ADP est un plus

Lieu : GENNEVILLIERS

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