Gestionnaire RH H/F

TN France; Orly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un gestionnaire RH pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et serez responsable de la gestion quotidienne des salariés. Vous contribuerez à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH. Si vous avez une expérience en ressources humaines et maîtrisez les fondamentaux du Droit du Travail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le dynamisme, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience opérationnelle en ressources humaines.
• Bonne connaissance des règles RH légales.

Responsabilités

• Gérer les salariés au quotidien dans le respect des règles RH.
• Assurer la gestion administrative individuelle des salariés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Analyse

Organisation

Outils bureautiques (Word/Excel)

Formation

Bac ou équivalence

Outils

SAP-HR

Description du poste

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire, expert depuis plus de 20 ans, spécialisé en ingénierie, encadrement de chantier, tertiaire haut de gamme et télécom, recrute pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire RH.

Poste et missions :

Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH des Directions Support/Transverses, avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés de ces directions.

1. Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
2. Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
3. Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
4. Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
5. Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac ou expérience équivalence, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avez une bonne connaissance des règles RH légales.

Vous maîtrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités support d'une entreprise tertiaire, ainsi que les outils bureautiques (Word/Excel) et applications informatiques de gestion RH (SAP-HR).

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et de l'écoute.

Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe seront particulièrement appréciés.

Rémunération : 2300€