GESTIONNAIRE RH H / F

Fraikin; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules en Île-de-France recherche un Gestionnaire RH pour participer à la gestion du personnel et à l'administration des contrats. Le candidat idéal a une formation en RH et de l'expérience dans des missions variées, telles que le suivi des paie et l'intégration des nouveaux employés. Ce poste offre une diversité de tâches dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative des ressources humaines.
• Connaissance des aspects juridiques et contractuels liés aux RH.
• Capacité à gérer des dossiers disciplinaires.

Responsabilités

• Participer à la gestion des contrats de travail et des documents liés.
• Gérer la paie et les relations avec les agences.
• Intégrer les nouveaux employés et gérer leur formation.
• Suivre l'attribution des véhicules de fonction.

Connaissances

Gestion de personnel

Saisie et vérification de paie

Droit du travail

Formation

Formation RH ou similaire

Description du poste

Roulez, nous faisons le reste !

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros en 2024.

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un :

GESTIONNAIRE RH

MISSIONS :

• Participer à la gestion du personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie, sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d'essai, visites médicales, formalisation des départs
• Saisie et vérification des éléments variables de paie, relation avec les Relais RH agences, suivi des congés payés, renseigner les collaborateurs et agences relativement aux éléments du bulletins de paie (avec l'appui du service paie)
• Intégration des nouveaux embauchés (ouvertures des profils informatique, commande téléphone portable, carte de carburant, …)
• Suivi de l’attribution et de la gestion des véhicules de fonction
• Suivi des périodes d’essai et fin de CDD
• Suivi des arrêts de travail, maladies, congés maternité, congés parentaux
• Suivi des déclarations accidents du travail et statistiques (déclaration, courriers de réserves, enquêtes CPAM...)
• Participation à la mise en place et déploiement des process RH sur la région.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers disciplinaires, suivi des procédures...)

Ce poste est rattaché à la Région Grand Nord mais sera basé à Gennevilliers.