Gestionnaire RH H / F

Neoness; Montreuil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Montreuil. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration des ressources humaines, de la gestion des dossiers du personnel, et de la collaboration avec les managers pour optimiser les processus RH. Avec une approche humaine et un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des collaborateurs tout en développant vos compétences en RH. Si vous êtes méthodique, proactif et passionné par le bien-être au travail, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des procédures d'embauche et de gestion des absences.

Responsabilités

• Gérer l'administration des clubs et l'administration du personnel.
• Collaborer avec le prestataire de paie pour la validation des bulletins.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Administration du personnel

Rigueur

Proactivité

Confidentialité

Pack Office

Formation

Bachelor en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH (Silae / Lucca)

Description du poste

Depuis 2008, Néoness a pour vocation de mettre du sport dans le quotidien des Français en le démocratisant et en le rendant accessible à tous. Néoness est leader du marché du Fitness à Paris. Fort de ses 30 clubs en Île-de-France, depuis 2022, Néoness a rejoint Keepcool - Metabolik, un des leaders du Fitness français et européen. Disposant de plus de 270 clubs de sport partout en France, l'enseigne se démarque par une approche grand public et un accompagnement humain prépondérant dans son concept. KEEPCOOL et NEONESS se rapprochent pour constituer ensemble le leader du bien-être en France avec plus de 300 salles de sport.

Commencer la journée avec le sourire et le garder tout au long de la journée, c'est ainsi que nous concevons le travail. Le travail des Ressources Humaines est d'œuvrer et créer des conditions propices pour assurer l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs de l'entreprise.

Le / La Gestionnaire RH sera responsable de la gestion RH opérationnelle et devra organiser le travail en équipe afin de favoriser la performance du service RH. Cette personne devra mettre en place des pratiques de gestion RH afin de garantir le bon fonctionnement du service et soutenir la Direction et le Personnel dans l'atteinte de leurs objectifs quotidiens.

Dans le cadre d'un renforcement du service, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Montreuil (93). Vous serez rattaché(e) à la RRH et intégrerez une équipe composée de 4 personnes.

Accompagné(e) par la RRH, vous aurez pour principales missions :

1. Gérer l'administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail, Prévoyances, etc.)
2. Administration du personnel (Procédures d'embauche, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visites médicales, SDTC, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences, etc.)
3. Prépaie : Saisies des éléments variables, vérifications des Bulletins de salaire et des déclarations net-entreprises (arrêt maladie, congés maternité, etc.)
4. Collaboration étroite avec le Prestataire Paie pour la validation des Bulletins de salaire
5. Respect du calendrier de paie
6. Apporter un rôle de conseils auprès des managers et renseigner les salariés
7. Alimenter le SIRH (Silae / Lucca)
8. Veille juridique et optimisation des procédures
9. Gestion de projets RH / projets transversaux

Liste non exhaustive.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, suivie d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Un profil débutant motivé est également apprécié.

Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme vous permettront de développer et forger vos connaissances en RH.

- Vous êtes méthodique, rigoureux et curieux d'esprit

- Vous êtes proactif et force de proposition, vous avez envie de participer à l'amélioration des processus existants

- Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité

- Vous savez travailler en équipe comme en autonomie

- Vous êtes doté d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles

- Vous maîtrisez le Pack Office et la connaissance d'un logiciel SIRH (Silae / Lucca) serait un plus

CDI - cadre au forfait