GESTIONNAIRE RH H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Migennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel recherche un(e) Gestionnaire RH opérationnel(le) pour gérer les ressources humaines et accompagner les managers. Vous aurez des missions variées, aidant à l'intégration, à la paie, et à la gestion administrative. Le poste est à pourvoir avec une rémunération pouvant aller jusqu'à 40K brut/an. Une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attend.

Prestations

Autonomie dans les missions

Management accessible et bienveillant

Ressources pour la formation

Qualifications

• Expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
• Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
• Maîtrise du droit du travail.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et rédaction des contrats.
• Collecte et vérification des éléments variables de paie.
• Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Orientation solutions

Relationnel

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion

Outils

SILAE

Excel

Word

Description du poste

Vous aimez les environnements dynamiques où les journées ne se ressemblent pas ?

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, où votre impact sera réel et reconnu ?

Ne cherchez plus ! Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur industriel, basé dans l'Auxerrois, recherche un(e) Gestionnaire RH opérationnel(le) pour structurer, accompagner et développer la fonction RH au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un véritable partenaire des managers, un appui stratégique et humain de proximité.

Vos missions principales :

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
• Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction

Gestion de la paie et des déclarations sociales

• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Coordination avec le service paie (interne ou prestataire externe, SILAE idéalement)
• Suivi des obligations sociales et légales

Intégration et onboarding

• Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs
• Suivi et accompagnement post-intégration

Accompagnement RH au quotidien

• Conseil aux managers sur les sujets RH et juridiques
• Participation aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels
• Veille au respect du droit du travail et des accords internes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.

Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et orienté(e) solutions, avec une vraie posture de partenaire RH.

Vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en proximité avec les équipes terrain.

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion
• Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance de la paie (la maîtrise de SILAE est un véritable atout)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellent relationnel, discrétion

Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais n'est pas obligatoire.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise à taille humaine, en forte croissance
• Des missions variées, enrichissantes et de l'autonomie
• Un management accessible et bienveillant
• De la confiance, du sens, et de réelles perspectives d'évolution

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Rémunération : 30 à 40K brut/an selon profil