GESTIONNAIRE RH H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Migennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire RH opérationnel(le) pour structurer et développer la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les managers pour gérer le personnel et la paie. Ce poste requiert une expérience solide de 5 ans en RH et une formation Bac +3 à Bac +5. La rémunération est de 30 à 40K brut/an selon profil.

Prestations

Mission enrichissante

Autonomie dans les tâches

Management bienveillant

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
• Bonne maîtrise du droit du travail.
• Aisance avec la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Accompagnement RH au quotidien.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Orientation solutions

Excellent relationnel

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social

Outils

SILAE

Excel

Word

Description du poste

Vous aimez les environnements dynamiques où les journées ne se ressemblent pas ?

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, où votre impact sera réel et reconnu ?

Ne cherchez plus ! Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur industriel, basé dans l'Auxerrois, recherche un(e) Gestionnaire RH opérationnel(le) pour structurer, accompagner et développer la fonction RH au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un véritable partenaire des managers, un appui stratégique et humain de proximité.

Les missions du poste

Vos missions principales :

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
• Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction

Gestion de la paie et des déclarations sociales

• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Coordination avec le service paie (interne ou prestataire externe, SILAE idéalement)
• Suivi des obligations sociales et légales

Intégration et onboarding

• Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs
• Suivi et accompagnement post-intégration

Accompagnement RH au quotidien

• Conseil aux managers sur les sujets RH et juridiques
• Participation aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels
• Veille au respect du droit du travail et des accords internes

Le profil recherché

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.

Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et orienté(e) solutions, avec une vraie posture de partenaire RH.

Vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en proximité avec les équipes terrain.

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion
• Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance de la paie (la maîtrise de SILAE est un véritable atout)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellent relationnel, discrétion

Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais n'est pas obligatoire.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise à taille humaine, en forte croissance
• Des missions variées, enrichissantes et de l'autonomie
• Un management accessible et bienveillant
• De la confiance, du sens, et de réelles perspectives d'évolution

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Rémunération : 30 à 40K brut/an selon profil