Gestionnaire RH H/F

NGE - BTP; Martignas-sur-Jalle; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du BTP, NGE - BTP, recherche un Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une expérience confirmée, tout en étant organisé, autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles. Vous serez au cœur des différents processus administratifs et de recrutement, contribuant ainsi au développement des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur du BTP.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.)
• Suivre les obligations légales et réglementaires liées au secteur BTP.
• Participer au recrutement des équipes en lien avec le service recrutement.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

SOC, filiale de NGE, est spécialisée dans la conception, la réalisation, la maintenance et l'exploitation des installations d'eau et d'assainissement.
Forts de nous 12 implantations et 175 collaborateurs, nous rayonnons sur l'ensemble du territoire.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Gestionnaire RH (H/F) rattaché à notre siége de Saint Médard en Jalles (33).
Directement rattaché au Directeur Général et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions :
Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, absences, visites médicales, notes de frais etc.)
Consolidation et validation des pointages pour établissement de la paie
Suivre les obligations légales et réglementaires liées au secteur BTP (carte BTP notamment)
Participer au recrutement des équipes en lien avec le service recrutement (ouvriers, encadrement de chantier, fonctions support)
Suivre le plan de formation métiers
Conseiller les managers sur les questions RH et sociales

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur du BTP
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel