Gestionnaire RH (H/F)

JR France; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH recherche un(e) gestionnaire RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Vous serez responsable de l'embauche, de la gestion des adhésions mutuelle, de la paie et du suivi des contrats intérim. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac ou Bac+2 en gestion ou RH, avec une expérience significative en gestion administrative.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac ou Bac+2 en gestion ou RH.
• Expérience significative en gestion administrative et RH.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Participer à l'embauche des salariés.
• Gérer les adhésions mutuelle, dossiers de prévoyance.
• Assurer le processus de paie via logiciel.
• Déployer le plan de formation.
• Mettre à jour les indicateurs RH.
• Suivi des contrats intérim.

Connaissances

Gestion administrative

Maitrise des outils informatiques

Formation

Bac ou Bac+2 en gestion ou RH

Description du poste

Gestionnaire RH (H/F), Bouches-du-Rhône (13)

Domino RH Staff Marseille

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger, et 300 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino Staff recrute pour son client dans le social, un(e) gestionnaire RH F/H.

Principales missions :

• Participer à l'embauche des salariés
• Gérer les adhésions mutuelle, dossiers de prévoyance
• Assurer le processus de paie via logiciel
• Déployer le plan de formation
• Mettre à jour les indicateurs RH
• Suivi des contrats intérim

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac ou Bac+2 en gestion ou RH
• Expérience significative en gestion administrative et RH
• Maitrise des outils informatiques