Gestionnaire rh H/F

TN France; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader sur le marché de l'énergie recherche un gestionnaire RH pour un remplacement de congé maternité. Ce poste clé implique la gestion de la paie et la fiabilité des données au sein du Système d’Information Ressources Humaines. Vous contribuerez également aux contrôles de conformité des processus. Si vous avez une formation en ressources humaines et une expérience en administration du personnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et participez à un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et paie.
• Connaissance des réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille partiel de salariés.
• Application de la fiabilité des données du SIRH.
• Contribution aux contrôles de conformité des processus.

Connaissances

Gestion de la paie

Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)

Contrôles de conformité

Formation

BAC + 2/3 en ressources humaines

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader sur le marché de l'énergie : un gestionnaire RH à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Responsabilités :

1. Gestion de la paie d'un portefeuille partiel de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle).
2. Application de la fiabilité des données du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
3. Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus.

Poste à pourvoir début mai.

Rémunération : 1900€ brut + 13ème mois.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, 35H par semaine.

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Le profil

Titulaire d'un BAC + 2/3 dans les ressources humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies en administration du personnel et paie.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.