Gestionnaire RH H/F

armée de l'Air et de l'Espace; Lille; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire française recherche un gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal devra avoir un Bac et faire preuve de rigueur, discrétion, et d'un bon sens du service. La formation est rémunérée et inclut des responsabilités variées. Des avantages tels que 45 jours de permissions par an et une aide au logement sont offerts.

Prestations

45 jours de permissions par an

Tarifs préférentiels SNCF jusqu'à -75%

Hébergement gratuit sur base

Qualifications

• Être de nationalité française.
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
• Justifier d'un diplôme du Bac technologique ou général.
• Réussir les tests de sélection et médicaux militaires.
• Réussir aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Responsabilités

• Traiter les dossiers liés à la carrière des militaires.
• Accompagner les aviateurs dans leurs démarches personnelles.
• Contribuer au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité.

Connaissances

Rigueur administrative

Discrétion

Sens du service humain

Gestion de dossiers

Maîtrise des outils informatiques RH

Capacité d'écoute

Professionnalisme

Formation

Bac technologique ou général

Description du poste

Entreprise

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les Français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'Armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.

Description du poste

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d'un bureau RH ou d'un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie, congés, retraites. Il accompagne également les aviateurs dans leurs démarches personnelles ou professionnelles, et contribue au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité.

Égalité professionnelle: salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.

Avantages: 45 jours de permissions par an. Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50 % pour votre famille. Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.

Formation et parcours

La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes :

• 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.
• 10 semaines de Formation Professionnelle à l'école de Querqueville.

Formation rémunérée: L'entrée en formation de gestionnaire ressources humaines marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n'êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l'apprentissage de vos nouvelles missions.

Description du profil

Pour l'entrée en formation de gestionnaire ressource humaines, les conditions suivantes sont requises :

• Être de nationalité française ;
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
• Justifier d'un diplôme du Bac technologique ou général ;
• Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
• La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Pour réussir dans le métier de gestionnaire RH militaire, il faut faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'une discrétion absolue, et d'un sens du service humain. La capacité à gérer des volumes importants de dossiers, à respecter les délais et à maîtriser les outils informatiques RH est indispensable. Un bon gestionnaire sait aussi écouter, orienter et conseiller les aviateurs avec empathie tout en respectant les procédures. Il faut également être à l'aise avec le fonctionnement hiérarchique, savoir s'adapter à différents interlocuteurs, et toujours faire preuve de professionnalisme et de confidentialité.

Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil.

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l'armée de l'Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l'élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu'aux tests.

Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace. Suivez l'avancement de votre dossier via l'espace candidat. À l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués.

Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence !

Plus d'information sur votre école de formation

Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence.

Sous-officier : l'EFSOAA sur la base aérienne 721 de Rochefort.

Militaire technicien de l'air : le CPOCAA sur la base aérienne 115 d'Orange.

Notre conseil avant l'entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !