Gestionnaire RH (H/F)

Groupe CRIT; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans l'aménagement et l'exploitation des plates-formes aéroportuaires en tant que Gestionnaire RH. Vous serez responsable de l'optimisation des tableaux de service et de la gestion administrative des salariés dans un environnement en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans un rôle similaire.
• Connaissance des règles de gestion statutaires ou légales.
• Capacité à travailler en équipe avec un sens du client.

Responsabilités

• Gérer l'optimisation des tableaux de service.
• Assurer la gestion administrative individuelle des salariés.
• Saisir les données de temps et gérer les visites médicales.

Connaissances

Organisation

Analyse

Relations interpersonnelles

Formation

BAC +2/3 en Ressources Humaines

Outils

SAP HR

Word

Excel

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aménagement, maintient et exploitation des plates-formes aéroportuaires. un.e Gestionnaire R en intérim pour une durée de 6 mois. candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2/3, et sera rémunéré.e entre 30000 et 35000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine.

Votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié. A ce titre, vous êtes en charge de:
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage. - Saisir les données de temps - Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process - - Gestion des dossiers administratifs liés à la fonction RH
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-Titulaire d'un BAC +2/3 en RH - Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales - Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel - Organisée méthodique et rigoureuse - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Gestionnaire R pour contribuer à son développement et à son succès.