Gestionnaire RH H / F

GBfoods France; Le Pontet; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans l'industrie alimentaire recherche un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre son service Ressources Humaines. Le candidat idéal aura un Bac +2 à +3 en Ressources Humaines ou une expérience équivalente. Il/elle sera en charge de la formation, la communication, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs tout en soutenant les missions administratives du service. Un bon niveau d'anglais, ainsi que des compétences en outils informatiques et en communication, sont requis.

Qualifications

• Formation Bac +2 à +3 en Ressources Humaines ou expérience significative.
• Maitrise des outils IT et communication.
• Niveau d’anglais opérationnel.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du plan de formation annuel.
• Assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Établir les reporting hebdo ou mensuels du service.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Outils de communication

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Bac +2 à +3 en Ressources Humaines

Description du poste

GBFoods France recherche un/e Gestionnaire RH au sein du service Ressources Humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Au sein du service RH et directement rattaché(e) au Responsable RH Opérations, vos missions sont les suivantes :

• FORMATION: vous contribuez au déploiement et à la mise en œuvre du plan de formation annuel pour les opérations (convocations, tracking, reporting, suivi du budget…) en collaboration avec les managers et le service Santé Sécurité
• COMMUNICATION: vous assurez le déploiement et la mise en œuvre du plan de communication annuel (Newsletter, Publications Réseaux, affichages, évènementiels…)
• RECRUTEMENT : vous contribuez au recrutement des nouveaux collaborateurs de production postés, des stagiaires et des alternants
• INTEGRATION : vous contribuer à la mise en place des process d’intégration des nouveaux collaborateurs GBfoods et Intérim (livrets, plannings intégration, process…) sur le périmètre France
• PROCESSUS ACHATS RH : Vous créer et suivez l’ensemble des bons de commande et facturations pour le service RH ; vous assurez les commandes du matériel/des fournitures pour le service
• REPORTING: vous consolidez les données et établissez les Reporting hebdo ou mensuels du service
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL: vous êtes support du service pour des missions administratives, et assurez la gestion du courrier du site
  
  
  

STATUT :

• CDI
• Statut TAM
  
  
  

Exigences:

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +2 à +3 en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire dans l’industrie
• Maitrise du pack Office, des outils IT et outils de communication
• Niveau d’anglais opérationnel
• Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, confidentialité
• L’adéquation à nos valeurs d’entreprise #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy est indispensable