Gestionnaire RH H/F

TN France; Le Bar-sur-Loup; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers administratifs et la participation au processus de recrutement. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers, apportant votre expertise pour assurer une administration efficace et conforme. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à l'évolution de l'équipe.

Qualifications

• Minimum trois années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH.
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Rédiger des contrats de travail et gérer les dossiers administratifs.
• Participer au recrutement avec les managers et suivre les candidatures.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Organisation

Proactivité

Travail en équipe

Connaissance de la convention de la Chimie

Formation

Bac + 2/3 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bar sur Loup, vous êtes l'interlocuteur quotidien des RRH VMF et avez la responsabilité de sujets transverses pour le Pôle Juridique et Administratif.

Vos principales missions consistent notamment à :
-Rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés, DPAE, les enregistrer dans le logiciel SIRH,
-Rédiger les avenants (mobilité, passage CDI, temps partiel, changement d'horaires, prolongation, etc.) et les courriers de suspension de contrat (congé sabbatique, création d'entreprise), congé maternité, paternité, d'adoption,
-Suivre les échéances de contrats, les prolongations, les délais de carence, les périodes d'essai, informer le Pôle Paie SIRH des soldes de tout compte,
-Traiter les départs : retraite, démission, rupture CDD, rupture période essai,
-Gérer les dossiers des médailles d'honneur du travail et des industries chimiques (démarches en lignes, dossiers des collaborateurs, commandes de médailles, rédaction des parcours des collaborateurs, remise des médailles du travail lors de la cérémonie, etc),
-Suivre les intérimaires : enregistrement dans l'outil, prolongation, fin de missions, vérification des factures, état mensuel du nombre d'heures à la DAF, état trimestriel CSE.
-Suivre les échéances des titres des collaborateurs étrangers, demande de validation des titres en préfecture,
-Réaliser des activités de gestion administrative du personnel (intérim, lien-paie, stage, CDD, CDI, alternance)
-Participer au recrutement avec les managers (Publication d'annonces, suivi des candidatures, entretiens)

Profil du candidat recherché

De formation Bac + 2/3 dans le domaine RH ou connexe, vous avez un minimum de trois années d'expériences professionnelles. La connaissance de la convention de la Chimie serait un plus.

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité.
Rigoureux, organisé, vous êtes proactif et appréciez de travailler en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.