Gestionnaire RH (H/F)

SEQOIA GESTION; Forbach-Boulay-Moselle; Sur place; EUR 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services spécialisés recherche un gestionnaire des ressources humaines pour gérer un portefeuille d'établissements principalement dans le secteur de la restauration rapide. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le contrat est à durée déterminée de 6 mois, en temps partiel (25h/semaine) avec un salaire annuel brut de 21 600 €.

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Formation Bac+2 en Gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines pour un portefeuille d'établissements.
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Suivre les plannings et contrôler les pointages.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux RH & du droit du travail

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Vos missions :En lien direct avec nos clients et sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion complète des ressources humaines pour un portefeuille d'établissements, notamment dans le secteur de la restauration rapide.Recrutement :- Rédaction et diffusion des annonces.- Tri des candidatures et réalisations des entretiens.Administration du personnel :- Rédaction des contrats de travail, DPAE.- Suivi des formations et visites médicales.- Gestion des entrées / sorties (avenants, solde de tout compte, attestations, etc.)Gestion du temps de travail :- Suivi des plannings et temps de travail.- Contrôle des pointages.- Gestion des absences, congés et arrêts maladie.Gestion de la paie (paie externalisée) :- Préparation et transmission des éléments variables de paie.- Contrôle des bulletins en lien avec le cabinet comptable.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 21600.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - minimum sur un même poste Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- BAC +2 Gestion Ressources Humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Maîtrise des fondamentaux RH & du droit du travail Cette compétence est indispensable
• Rigueur, autonomie Cette compétence est indispensable
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

SEQOIA est une entreprise de prestation de services spécialisée dans la gestion administrative et RH pour le compte de clients, principalement issus du secteur de la restauration rapide.Nous accompagnons nos clients dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs ressources humaines : recrutement, administration du personnel, gestion du temps de travail et préparation de la paie.Mme Chiraz BENZOUA

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