Gestionnaire RH (H / F)

Primark; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES pour son magasin de Créteil. Vous serez responsable du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel au sein d'une équipe dynamique. Profitez d'avantages attrayants tels qu'un salaire compétitif, un 13ème mois et des tickets restaurant. Prêt pour une nouvelle aventure ? Postulez dès maintenant !

Prestations

Salaire attractif

13ème mois

Participation

Mutuelle

Tickets restaurant

Prise en charge du transport (50%)

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en tant que généraliste dans un environnement dynamique.
• Excellente aisance relationnelle et bon sens de l'analyse.
• Capacité à travailler certains samedis en roulement.

Responsabilités

• Recruter les équipes de vente avec les managers.
• Gérer les relations avec les prestataires locaux.
• Saisir les embauches et mettre à jour les entrées/sorties.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Analyse

Flexibilité

Maîtrise du Pack Office

Polyvalence

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Excel

Description du poste

Entreprise :

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark est marquée par le succès de la « fast fashion » et de la flexibilité de ses activités, proposant des collections renouvelées de vêtements et accessoires inspirés des tendances, à des prix compétitifs.

Venez participer à cette aventure !

Description du poste :

Primark, certifié Top Employer, poursuit son développement avec plus de 7000 collaborateurs en France. Nous recrutons :

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN

Poste basé à Créteil (Centre commercial Créteil Soleil)

Vous intégrerez une équipe RH dynamique dans un magasin comptant plusieurs centaines de salariés. Rattaché au Directeur de magasin et en collaboration avec le RRH, vous serez responsable de :

1. Recrutement - Formation :

• Recruter les équipes de vente avec les managers ;
• Gérer les relations avec les prestataires locaux et les établissements scolaires ;
• Participer à des forums emploi ;
• Planifier et animer des formations, assurer le suivi du plan de formation et des formations obligatoires ;

Administration du personnel :

• Saisir les embauches dans le SIRH ;
• Mettre à jour les entrées/sorties ;
• Saisir les éléments variables de paie ;
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants) ;
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi des visites médicales et des mutuelles ;

Autres missions :

• Gérer les plannings ;
• Contrôler la législation relative aux salariés étrangers ;

Ce poste peut évoluer selon les besoins. La flexibilité est requise, notamment pour travailler certains samedis en roulement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Bénéficier de formations adaptées ;
• Gérer de grandes équipes dans un environnement challengeant ;
• Évoluer dans un groupe en croissance avec des opportunités ;
• Profiter d'avantages : salaire attractif, 13ème mois, participation, mutuelle, tickets restaurant, prise en charge du transport (50%) ;

Votre profil :

Issu d'une formation supérieure en RH avec plus de 3 ans d'expérience en tant que généraliste, idéalement dans un environnement dynamique. Vous avez une excellente aisance relationnelle, un bon sens de l'analyse, et êtes rigoureux. Polyvalent, flexible, réactif, et maîtrisant le Pack Office, notamment Excel. Prêt pour une nouvelle aventure ? Postulez dès maintenant !

Chez Primark, la diversité est une richesse. Nous offrons à tous les candidats les mêmes opportunités, sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Travaillons ensemble dans le respect de nos différences, clés de notre succès.