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Une entreprise de services recherche un(e) professionnel(le) RH pour gérer les contrats de travail, les aspects administratifs et fournir un conseil juridique. Le candidat idéal possède un Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en environnement multisites. Des compétences en écoute active, organisation et communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Description du poste :
Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d'essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés
Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d'une ouverture des sites, vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité, vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH.
Vous prenez également en charge certaines missions en développement RH tels que le recrutement.
Description du profil :
De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d'organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.