Gestionnaire RH (H/F)

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un gestionnaire RH pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en ressources humaines, une formation en gestion appréciée, assurer la gestion administrative du personnel et collaborer avec différents services. Le contrat est un CDD de 12 mois avec 37h30 de travail par semaine.

Qualifications

• Première expérience dans l'enseignement supérieur ou le secteur public.
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
• Confidentialité et autonomie requises.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des personnels et leur paie.
• Suivre les dossiers individuels des collaborateurs.
• Collaborer avec divers services pour garantir les processus RH.

Connaissances

Réglementation RH

Gestion du temps de travail

Maîtrise du SIRH

Formation

Baccalauréat

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Description de l'offre d'emploi

Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de technologie de Compiègne.

Vous aurez la possibilité de :

• Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs).
• Intégrer une équipe motivée.
• Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

VOS MISSIONS

En tant que gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public.

• Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie.
• Suivre les dossiers individuels des collaborateurs.
• Accueillir, informer et conseiller les personnels.
• Collaborer avec les différents services pour garantir le bon déroulement des processus RH.
• Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler en équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Dates pour candidater : Du 31/07/2025 au 18/09/2025.

Type de recrutement : Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible.

Salaire : Selon statut ou expérience.

Volume horaire : 37h30 par semaine.

Environnement de travail

Au sein du pôle gestion des carrières, vous serez le/la référent(e) des personnels titulaires et contractuels, en collaboration avec divers services et partenaires externes.

Pré-requis :

Première expérience dans l'enseignement supérieur ou le secteur public, compétences en réglementation RH, rigueur, organisation, capacité d'adaptation, discrétion, autonomie, et maîtrise de la confidentialité.

Diplômes :

Baccalauréat minimum, Bac+2 souhaité, formation en gestion des ressources humaines appréciée.

Contrat :

CDD de 12 mois, 37h30/semaine, travail en journée.

Profil souhaité :

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Formation en secrétariat, assistanat ou ressources humaines.

Compétences indispensables :

• Contrats de travail, documents d'embauche, suivi administratif IRP, gestion du temps de travail, logiciel de paie, législation sociale, mise à jour des dossiers, normes rédactionnelles, gestion de la paie, gestion des arrêts maladie, suivi des contrats, maîtrise du SIRH, supports de suivi.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Enseignement supérieur.

Employeur :

500 à 999 salariés. UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs, orientés vers l'innovation et le développement durable.