GESTIONNAIRE RH H/F

Legal & HR Talents; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire RH pour une mission intérimaire de 6 mois. Ce rôle clé implique la gestion des formalités d’embauche, le suivi de la paie et l'animation des projets RH. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie et une connaissance approfondie du droit social. Rejoignez une équipe collaborative où votre expertise contribuera à l'optimisation des processus RH et à l'accompagnement des employés. Si vous êtes autonome, organisé et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Solides connaissances en gestion de la paie et droit social.

Responsabilités

• Établir et suivre les formalités d’embauche et contrats.
• Gérer les absences et réaliser les déclarations RH.
• Participer aux projets RH et animer un réseau RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

SILAE

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Formation

Diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

MySilaé

Digiposte

Description du poste

Legal&HRTalents

Cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, proposant un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence pour atteindre vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE RH (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim de 6 mois.

Responsabilités principales

Administration du personnel

• Établir et suivre les formalités d’embauche, contrats, avenants, attestations, ruptures de contrat, etc.
• Gérer les absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, etc.
• Réaliser et suivre les déclarations et démarches (visites médicales, assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.)
• Gérer les dossiers de prévoyance
• Réaliser les tableaux de bord sociaux, indicateurs et déclarations RH (Index égalité H/F, taxe salaires, BDESE, etc.)
• Gérer la santé et sécurité : actualisation du DUERP, suivi des équipements, lien avec la médecine du travail
• Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion RH (MySilaé, Digiposte, etc.)

Gestion de la paie

• Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire
• Suivre et contrôler la gestion externalisée des bulletins de paie et STC, transmettre les éléments variables
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales non gérées par le prestataire

Animation RH

• Participer aux projets RH (nouvelles dispositions, procédures, etc.)
• Réaliser des études (benchmark rémunérations, etc.)
• Accompagner les associations dans leur gestion administrative et paie
• Créer et animer un réseau RH (webinaires, formations)

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines ou formation équivalente, ou avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, vous possédez :

• Solides connaissances en gestion de la paie et droit social
• Connaissance du logiciel SILAE
• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur. Vous appréciez le travail en équipe, avec un sens de l’accueil et du service, et savez collaborer avec divers interlocuteurs.

En déposant votre CV, vous acceptez le traitement de vos données par Groupe LINKING TALENTS, conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez exercer vos droits concernant vos données personnelles en cliquant ici.