GESTIONNAIRE RH H/F

ALLIANCE EMPLOI; Brebières; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Alliance Emploi, acteur reconnu dans l'industrie chimique, recherche un(e) gestionnaire RH pour gérer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines. Le poste implique la gestion des contrats, le suivi des intérimaires, la préparation des paies, ainsi que la participation aux recrutements. Ce rôle requiert un diplôme en ressources humaines et une expérience significative, tout en étant autonome et rigoureux.

Qualifications

• Diplômé(e) en Ressources Humaines.
• Expérience significative en gestion RH (2 ans minimum).
• Bonne connaissance de la paie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, suivis).
• Préparation des éléments variables de paie.
• Participation aux recrutements et suivi des formations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

DescriptionDans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un(e) gestionnaire RH pour assurer le bon suivi administratif et opérationnel des ressources humaines Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, rédaction des contrats, suivi des périodes d'essai, arrêts maladie, soldes de tout compte, portabilité, etc.). Vous êtes en charge du suivi des intérimaires sur site : relevés d'heures, motifs de contrats, suivi des absences et des présences. Vous préparez les éléments variables de paie et vérifiez leur conformité avant validation. Vous traitez les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance...). Vous participez aux recrutements (entretiens, viviers, diffusion des offres) et aux entretiens d'évaluation. Vous suivez les formations et contribuez à la stratégie de développement des compétences. Vous êtes également garant(e) du respect des procédures RH et de la réglementation en vigueur. Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 minimum en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience significative en gestion RH. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité. Une bonne connaissance de la paie et des outils bureautiques est appréciée. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication avec les salariés comme avec les partenaires externes.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)