Gestionnaire rh H/F

TN France; Bollène; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé des Ressources Humaines pour un remplacement d'un mois. Ce rôle clé implique la gestion des dossiers d'embauche, l'administration du personnel, et le développement RH. Vous serez intégré à une équipe engagée, où votre expertise en droit social et vos compétences en outils informatiques seront essentielles. Si vous êtes passionné par le dialogue social et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste polyvalent en ressources humaines.
• Compétences solides en droit social et administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion des dossiers d'embauche et des contrats.
• Préparation des supports pour le CODIR et CSE.
• Organisation des élections professionnelles et réunions CSE.

Connaissances

Droit social

Gestion des dossiers d’embauche

Mise à jour des tableaux de suivi

Analyse de KPI

Confidentialité

Réactivité

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Pack Office

Teams

SharePoint

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour un mois, nous recrutons pour un de nos clients acteur majeur du nucléaire dans la maintenance un Chargé des
ressources humaines F/H, dès maintenant,

Rattaché à la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique et vous prenez en
charge l’ensemble des sujets administratifs et de développement en cours.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Administration du personnel :
o Gestion des dossiers d’embauches, des contrats, des avenants et des
dossiers de sortie des collaborateurs
o Animation et suivi du processus d’intégration
o Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs, indicateurs divers)
o Rédaction de courriers divers et disciplinaires
o Conseils et réponses RH auprès des collaborateurs, relai
manager/assistant d’agence
• Relai paie :
o Transmission des documents et création des accès collaborateur
o Interface Paie
• Administration RH :
o Préparation des supports CODIR et CSE (indicateurs RH)
o Reportings
• Maitrise du dialogue social :
o Organisation des élections professionnelles
o Préparation des réunions CSE
• Développement RH :
• Analyse de KPI
• Gestion des entretiens annuels et cartographie des compétences

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Le profil

De formation RH, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie au
sein d’un poste polyvalent, qui vous a permis d’acquérir de solides compétences en
droit social.

L’aspect juridique et les questions de droit du travail vous passionnent.
Vous maitrisez Excel jusqu’aux TCD et êtes très à l’aise, de manière globale, avec les
outils informatiques (pack office, teams, sharepoint…).

Vos meilleurs atouts pour la réussite de ce poste seront votre sens de la confidentialité
et votre réactivité.

Conscient.e de l’importance stratégique et contractuelle des procédures que vous gérez, vous avez également à cœur de traiter les sujets avec
rigueur

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.