Gestionnaire RH - H/F

Compétences :

• Droit du travail
• Ressources humaines
• Droit social

Lieux :

Bègles (33)

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année, plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social, telles que infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social, via la formation initiale, l'apprentissage ou la validation des acquis de l'expérience. Plus de 90 000 stagiaires suivent une formation professionnelle dans ces domaines, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification.

Ces structures, engagées dans des enjeux sociétaux, innovent constamment pour développer de nouveaux projets. En nous rejoignant, vous contribuerez à l'évolution de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine

Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploie environ 190 salariés répartis sur 8 sites de formation : Bègles, Lesparre-Médoc, Bizanos, Limoges, Brive-la-Gaillarde, La Couronne, Cognac et Chasseneuil-du-Poitou. Chaque année, elle forme plus de 2 700 personnes dans le cadre de formations métier et près de 10 000 professionnels pour la montée en compétences.

En rejoignant notre équipe, vous participerez au développement de nos formations en partageant nos valeurs et notre éthique.

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour le site de Bègles. Ce poste implique d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française, d'optimiser et d'harmoniser nos processus RH, tout en apportant conseil et support aux équipes et managers.

Vos missions :

1. Gérer les recrutements en lien avec les managers : définition du besoin, rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, collecte des candidatures, planification des entretiens et réponses aux candidats.
2. Assurer l'intégration des salariés et stagiaires, suivre les mouvements du personnel.
3. Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, conformité des dossiers, registre du personnel, visites médicales.
4. Collecter et saisir les éléments variables de paie.
5. Préparer les dossiers pour les Instances Représentatives du Personnel et maintenir un bon climat social.
6. Superviser la campagne des entretiens annuels et le plan de développement des compétences.
7. Assurer la traçabilité des activités RH via nos outils et participer à la communication.
8. Conseiller et orienter les salariés, promouvoir le développement des compétences et informer sur les dispositifs d'accompagnement.

Ce poste est sous la responsabilité de la Référente Territoriale Ressources Humaines de CRC NA. La collaboration avec les pôles de CRC NA et la participation aux activités transversales sont attendues.

Date de prise de poste souhaitée : Fin août 2024

Temps de travail : 38 heures hebdomadaires

Rémunération : À partir de 27,5 K€ annuel

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de Niveau Bac +3/4 en RH, avec une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans la formation. Autonome, organisé(e), avec une bonne maîtrise de la communication, des logiciels bureautiques et métiers. Qualités relationnelles, discrétion, réactivité, initiative, et connaissance du droit social et du travail sont requis.

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation si vous correspondez à ce profil.