Gestionnaire RH (H/F)

ASSOCIATION PIERRE NOAL; Bagnoles-de-l'Orne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but non lucratif en Normandie recherche un(e) gestionnaire RH à temps partiel pour gérer les aspects administratifs, la paie, le recrutement et la formation. Le poste est basé à Bagnoles-de-l'Orne. Diplôme en gestion RH requis, débutants acceptés. Rémunération à partir de 2 100 € bruts mensuels.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Enthousiasme pour la polyvalence en ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Collecte et saisie des variables de paie mensuelles.
• Préparation et diffusion des offres de recrutement.

Connaissances

Connaissance des outils SIRH

Compétences en gestion administrative

Utilisation d'Excel

Formation

Diplôme de gestionnaire paie ou gestionnaire RH

Outils

SAGE

Octime

Description du poste

Overview

L'Association Pierre Noal recherche : Un(e) Gestionnaire RH temps partiel 80% - Prise de poste : dès que possible - Convention collective FEHAP 51.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : suivi complet de la vie administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences, suivi des visites médicales, de la prévoyance, mutuelle, rédaction d'attestations et courriers divers, etc.
• Gestion de la paie et du temps de travail (logiciels SAGE et Octime) : collecte et saisie des variables de paie mensuelles, calcul des bulletins de salaire et édition des documents de fin de contrat, gestion des plannings (création des cycles).
• Gestion du recrutement : préparation et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
• Gestion de la formation : recueil et suivi des besoins, organisation logistique, suivi du Plan de développement des compétences (PDC).

Profil souhaité

• Formation : diplôme de gestionnaire paie ou gestionnaire RH.
• Expérience : débutant accepté.
• Compétences techniques : connaissance des outils SIRH (idéalement Octime et SAGE) et des outils bureautiques (Excel).
• Appétences : envie de polyvalence sur tous les aspects RH (administration du personnel, paie, recrutement, formation, GTA).
• Aptitudes relationnelles : capacité à s'inscrire dans un collectif, à travailler de manière collaborative et constructive.

Informations complémentaires

• Rémunération selon la CCN51 à partir de 2 100 € bruts mensuels, avec reprise d'ancienneté possible.
• Temps partiel à 80% avec possibilité de choisir la journée non travaillée.
• Lieu : CMPR de Bagnoles de l'Orne (61) – établissement de rééducation et réadaptation.
• Secteur : Activités hospitalières.
• Contrat : CDI, 28 heures/semaine, travail en journée.

Vous êtes passionné par les ressources humaines et à la recherche d'un poste stimulant avec des missions diversifiées, dans un environnement où votre travail a du sens ? Candidature : merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Laura DELAUNAY (07 86 93 75 21, [e-mail]).

Le CMPR de Bagnoles de l'Orne (61) est un établissement de référence dans le domaine de la rééducation et la réadaptation. Spécialisé dans les affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et des affections de l'appareil cardiovasculaire (réadaptation cardiovasculaire), il dispose de matériels innovants. Le CMPR fait partie intégrante de L Association Pierre NOAL (APN) — une association à but privé non lucratif ( Convention FEHAP 51) en développement.